在面试准备阶段,(  )是促使面试顺利进行的指导方针。A.面试问题B.面试评估C.面试指南D.面试结果

在面试准备阶段,(  )是促使面试顺利进行的指导方针。

A.面试问题
B.面试评估
C.面试指南
D.面试结果

参考解析

解析:制定面试指南是面试准备阶段的首要工作。面试指南是促使面试顺利进行的指导方针,一般以书面形式呈现,主要包括如下内容:①面试团队的组建;②面试准备;③面试提问分工和顺序;④面试提问技巧;⑤面试评分办法。

相关考题:

在面试的准备阶段,不需要()。 A:确定面试的目的B:设计面试的问题C:提出面试的预算D:选择面试的类型

在面试的准备阶段,不需要( )。A.确定面试的目的B.选择面试的类型C.设计面试的问题D.提出面试的预算

要想面试能顺利进行,一般面试指南包括( )。A.面试团队的组建B.面试准备C.面试提问分工和顺序D.面试时间E.面试评分办法

面试准备阶段的工作主要包括( )。A.制定面试指南B.准备面试问题C.确定评估方式D.培训面试考官E.统计面试结果

面试准备阶段的工作主要包括( )。A.制定面试指南B.准备面试问题C.确定评估方式D.统计面试结果E.培训面试考官 确认答案

综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在( )阶段。A.面试结束B.面试评价C.面试评估D.面试总结

面试的基本程序包括( )。A.面试前的准备阶段B.面试开始阶段C.正式面试阶段D.结束面试阶段E.面试评价阶段

(2019年11月)结构完整的面试程序包括( )。A.面试的准备阶段B.面试的实施阶段C.面试的总结阶段D.面试的评估阶段E.面试的评价阶段

(2015年5月)在面试准备阶段,( )是促使面试顺利进行的指导方针。A.面试问题 B.面试团队C.面试指南 D.面试评估

在面试的( ),面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。A.关系建立阶段B.准备阶段C.导入阶段D.确认阶段

()是促使面试顺利进行的指导方针。A:面试问题B:面试评估C:面试指南D:面试结果

面试准备阶段工作主要包括( )。A.制定面试指南B.准备面试问题C.确定评估方式D.培训面试考官E.统计面试结果

综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在()阶段。A:面试结束B:面试评价C:面试评估D:面试总结

结构完整的面试程序包括()。A.面试的准备阶段B.面试的实施阶段C.面试的总结阶段D.面试的评估阶段E.面试的评价阶段

面试准备阶段的工作主要包括()。A:制定面试指南B:准备面试问题C:确定评估方式D:培训面试考官E:统计面试结果

关于面试的工作流程,正确的陈述是()A、面试之前确定面试的目的B、在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要C、在开始阶段,面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛D、在结束阶段制定面试评价表

要想面试能顺利进行,一般面试指南包括()。A、面试团队的组建B、面试准备C、面试提问分工和顺序D、面试时间E、面试评分办法

()是促使面试顺利进行的指导方针。(2011年11月二级真题)A、面试问题B、面试评估C、面试指南D、面试结果

面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系。这属于面试的( )工作流程。A、面试前的准备B、面试初始阶段C、面试深入阶段D、结束面试

多选题要想面试能顺利进行,一般面试指南包括()。A面试团队的组建B面试准备C面试提问分工和顺序D面试时间E面试评分办法

单选题在面试的准备阶段,不需要()。A确定面试的目的B选择面试的类型C设计面试的问题D提出面试的预算

单选题面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系。这属于面试的( )工作流程。A面试前的准备B面试初始阶段C面试深入阶段D结束面试

单选题()是促使面试顺利进行的指导方针。(2011年11月二级真题)A面试问题B面试评估C面试指南D面试结果

单选题在面试准备阶段,(  )是促使面试顺利进行的指导方针。[2015年5月二级真题]A面试问题B面试评估C面试指南D面试结果

多选题关于面试的工作流程,正确的陈述是()A面试之前确定面试的目的B在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要C在开始阶段,面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛D在结束阶段制定面试评价表

单选题()是促使面试顺利进行的指导方针。A面试问题B面试评估C面试指南D面试结果

多选题面试准备阶段的工作主要包括(  )。A制定面试指南B准备面试问题C确定评估方式D培训面试考官E统计面试结果