面试准备阶段工作主要包括( )。A.制定面试指南B.准备面试问题C.确定评估方式D.培训面试考官E.统计面试结果

面试准备阶段工作主要包括( )。

A.制定面试指南
B.准备面试问题
C.确定评估方式
D.培训面试考官
E.统计面试结果

参考解析

解析:面试的准备阶段:制定面试指南,准备面试问题,评估方式确定,培训面试考官制定面试指南主要内容:面试团队的组建、面试准备、面试提问分工和顺序、面试提问技巧、面试评分办法。
面试的实施阶段:关系建立阶段——封闭式问题(预料);导入阶段——开放式问题(准备、熟悉);核心阶段——行为性问题(核心胜任力事例);确认阶段——开放式问题(确认核心信息);结束阶段——行为、开放(反问)
面试的总结阶段:综合面试结果,面试结果的反馈,面试结果的存档
面试的评价阶段:回顾面试过程、总结经验

相关考题:

在面试的准备阶段,不需要()。 A:确定面试的目的B:设计面试的问题C:提出面试的预算D:选择面试的类型

面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系。这属于面试的( )工作流程。A.面试前的准备B.面试初始阶段C.面试深入阶段D.结束面试

面试前的准备工作包括( )。A.选择面试考官B.进行面试费用预算C.科学设计面试问题D.选择合适的面试类型E.确定面试的时间和地点

面试准备阶段的工作主要包括( )。A.制定面试指南B.准备面试问题C.确定评估方式D.培训面试考官E.统计面试结果

面试的技巧包括()。A.把握面试中的注意事项B.意志力C.做好面试前的准备工作D.了解对方情况

面试准备阶段的工作主要包括( )。A.制定面试指南B.准备面试问题C.确定评估方式D.统计面试结果E.培训面试考官 确认答案

面试的基本程序包括( )。A.面试前的准备阶段B.面试开始阶段C.正式面试阶段D.结束面试阶段E.面试评价阶段

改善面试效果的主要方法不包括( )。A.采用情境化结构面试B.面试前做好充分准备C.采用压力面试D.系统培训面试考官

(2019年11月)结构完整的面试程序包括( )。A.面试的准备阶段B.面试的实施阶段C.面试的总结阶段D.面试的评估阶段E.面试的评价阶段

在面试准备阶段,(  )是促使面试顺利进行的指导方针。A.面试问题B.面试评估C.面试指南D.面试结果

结构完整的面试程序包括()。A.面试的准备阶段B.面试的实施阶段C.面试的总结阶段D.面试的评估阶段E.面试的评价阶段

面试准备阶段的工作主要包括()。A:制定面试指南B:准备面试问题C:确定评估方式D:培训面试考官E:统计面试结果

面试前的准备工作包括( )。A: 选择面试考官B: 进行面试费用预算C: 科学设计面试问题D: 选择合适的面试类型E: 确定面试的时间和地点

景观设计师在施工各阶段的工作主要包括()A、施工招标阶段、施工准备阶段和施工实践阶段B、施工投标阶段、施工准备阶段和施工实践准备C、施工准备阶段和施工实践阶段D、施工招标阶段和施工实践阶段

准备阶段的主要任务是做好开工前的准备工作。它包括()和()。

面试试题的设计步骤包括()A、准备阶段B、编制阶段C、测评阶段D、反馈阶段

准备阶段具体要做的工作主要包括()、()、()、()

面试前的准备工作包括()A、确定面试的目的B、慎重选择面试考官C、科学地设计面试问题D、选择合适的面试类型E、确定面试的时间和地点

理想的面试包括五个阶段:准备、引入、()收尾以及回顾。A、介绍B、正题C、主体D、发问

面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系。这属于面试的( )工作流程。A、面试前的准备B、面试初始阶段C、面试深入阶段D、结束面试

不属于面试准备阶段工作的是()。A、确定面试考官B、选择合适的面试方法C、提供用人单位基本信息D、面试场所的布置与环境控制

填空题准备阶段具体要做的工作主要包括()、()、()、()

多选题设计一个面试工作方案包括了()。A准备阶段设计B面试评价方案设计C面试问题的设计D面试形式的设计

单选题面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系。这属于面试的( )工作流程。A面试前的准备B面试初始阶段C面试深入阶段D结束面试

多选题面试试题的设计步骤包括()A准备阶段B编制阶段C测评阶段D反馈阶段

多选题面试准备阶段的工作主要包括(  )。A制定面试指南B准备面试问题C确定评估方式D培训面试考官E统计面试结果

单选题不属于面试准备阶段工作的是()。A确定面试考官B选择合适的面试方法C提供用人单位基本信息D面试场所的布置与环境控制