要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（ ）。A．面试团队的组建B．面试准备C．面试提问分工和顺序D．面试时间E．面试评分办法
在面试准备阶段，（ ）是促使面试顺利进行的指导方针。A.面试问题B.面试评估C.面试指南D.面试结果
(2015年5月)在面试准备阶段，（ ）是促使面试顺利进行的指导方针。A.面试问题 B.面试团队C.面试指南 D.面试评估
()是促使面试顺利进行的指导方针。A:面试问题B:面试评估C:面试指南D:面试结果
以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。（2012年11月二级真题）A、是一种特殊的结构化面试B、面试的问题都是行为性问题C、是一种特殊的非结构化面试D、面试的问题都是知识性问题E、实质是识别关键性的工作要求
要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（）。A、面试团队的组建B、面试准备C、面试提问分工和顺序D、面试时间E、面试评分办法
在面试的实施过程中，一般可分为几个工作阶段？每个阶段的主要任务是什么？（2010年5月二级真题）
（）是促使面试顺利进行的指导方针。（2011年11月二级真题）A、面试问题B、面试评估C、面试指南D、面试结果
（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。（2011年5月二级真题）A、评价中心B、面试C、心理测试D、笔试
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（）。（2012年11月二级真题）A、结束阶段B、导入阶段C、核心阶段D、确认阶段
测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）A、心理测验B、面试法C、投射技术D、情境测验
加强材料运输管理，是保证材料供应、促使施工顺利进行的先决条件
结构化面试要求面试考官（）。（2011年5月二级真题）A、了解组织状况和岗位要求B、有丰富的社会工作经验C、掌握相关的人事测评技术D、具备丰富的心理学知识E、具有良好的个人品德修养
判断题加强材料运输管理，是保证材料供应、促使施工顺利进行的先决条件A对B错
多选题要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（）。A面试团队的组建B面试准备C面试提问分工和顺序D面试时间E面试评分办法
单选题面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（）。（2012年11月二级真题）A结束阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段
单选题测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。[2015年11月、2012年5月二级真题]A心理测验B面试法C投射技术D情境测验
问答题在面试的实施过程中，一般可分为几个工作阶段？每个阶段的主要任务是什么？[2010年5月二级真题]
单选题测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）A心理测验B面试法C投射技术D情境测验
单选题在面试准备阶段，（ ）是促使面试顺利进行的指导方针。[2015年5月二级真题]A面试问题B面试评估C面试指南D面试结果
单选题在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）。（2011年5月二级真题）A向应聘者澄清一些疑问B就某一问题充分发表自己的意见C向应聘者提问，时间不宜过长D向应聘者提供企业和岗位的信息
单选题（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。（2011年5月二级真题）A评价中心B面试C心理测试D笔试
多选题以下有关行为描述面试的说法正确的有（ ）。[2012年11月二级真题]A是一种特殊的结构化面试B面试的问题都是行为性问题C是一种特殊的非结构化面试D面试的问题都是知识性问题E实质是识别关键性的工作要求
多选题结构化面试问题的类型包括（ ）问题。[2015年11月二级真题]A背景性B知识性C思维性D技能性E情境性
单选题“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（）问题。（2013年5月二级真题）A经验性B情境性C压力性D背景性
多选题在面试过程中要理解肢体语言的含义，其中目光接触的典型含义包括（ ）。[2011年11月二级真题]A友好B紧张C真诚D自信E冷淡
单选题（）是促使面试顺利进行的指导方针。A面试问题B面试评估C面试指南D面试结果