单选题在面试的准备阶段,不需要()。A确定面试的目的B选择面试的类型C设计面试的问题D提出面试的预算

单选题
在面试的准备阶段,不需要()。
A

确定面试的目的

B

选择面试的类型

C

设计面试的问题

D

提出面试的预算


参考解析

解析: 本题考察点—基本概念掌握的清晰度。组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查、诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等。

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面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。A.结束阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

面试准备阶段的工作主要包括( )。A.制定面试指南B.准备面试问题C.确定评估方式D.培训面试考官E.统计面试结果

面试准备阶段的工作主要包括( )。A.制定面试指南B.准备面试问题C.确定评估方式D.统计面试结果E.培训面试考官 确认答案

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在面试准备阶段,(  )是促使面试顺利进行的指导方针。A.面试问题B.面试评估C.面试指南D.面试结果

(2015年5月)在面试准备阶段,( )是促使面试顺利进行的指导方针。A.面试问题 B.面试团队C.面试指南 D.面试评估

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结构完整的面试程序包括()。A.面试的准备阶段B.面试的实施阶段C.面试的总结阶段D.面试的评估阶段E.面试的评价阶段

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人力资源专业学生以后就是要面试人,自己不需要准备展示。

面试试题的设计步骤包括()A、准备阶段B、编制阶段C、测评阶段D、反馈阶段

()和()是进行结构化面试的必要准备阶段。

面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系。这属于面试的( )工作流程。A、面试前的准备B、面试初始阶段C、面试深入阶段D、结束面试

多选题设计一个面试工作方案包括了()。A准备阶段设计B面试评价方案设计C面试问题的设计D面试形式的设计

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单选题在面试准备阶段,(  )是促使面试顺利进行的指导方针。[2015年5月二级真题]A面试问题B面试评估C面试指南D面试结果

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多选题关于面试的工作流程,正确的陈述是()A面试之前确定面试的目的B在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要C在开始阶段,面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛D在结束阶段制定面试评价表

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多选题面试准备阶段的工作主要包括(  )。A制定面试指南B准备面试问题C确定评估方式D培训面试考官E统计面试结果