引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?
根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,可以采用()的方法。 A.降低变革压力的强度B.增大变革压力的强度C.增大变革阻力的稳定性D.把变革的压力转变为变革的阻力
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?(P13)(5分)
组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因
组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？
组织变革的阻力源有哪几个方面（）。A、环境阻力B、个体阻力C、组织阻力D、社会阻力
个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生（）A、动力B、阻力C、无影响D、不确定的作用
对专业知识的威胁，将会对组织变革产生：（）A、动力B、阻力C、无影响D、不确定的作用
组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力
变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：（）A、减小B、增强C、不影响D、无关于
多选题组织变革的阻力源有哪几个方面（）。A环境阻力B个体阻力C组织阻力D社会阻力
问答题请结合实际论述减少组织变革阻力的对策有哪些？
问答题人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？
单选题个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生（）A动力B阻力C无影响D不确定的作用
问答题组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
单选题对专业知识的威胁，将会对组织变革产生：（）A动力B阻力C无影响D不确定的作用