单选题变革点的有系统地增多,将会对组织变革的阻力:()A减小B增强C不影响D无关于

单选题
变革点的有系统地增多,将会对组织变革的阻力:()
A

减小

B

增强

C

不影响

D

无关于


参考解析

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克服组织变革阻力的方法有哪些?

组织变革的阻力是直接的、公开的。()

试论组织变革的阻力和消除。

根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,可以采用()的方法。 A.降低变革压力的强度B.增大变革压力的强度C.增大变革阻力的稳定性D.把变革的压力转变为变革的阻力

组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?(P13)(5分)

组织变革的( )是推动组织变革的根本动因。 A.支持 B.阻力 C.外部动因 D.内部动因

组织变革理论认为:组织变革可能会碰到阻力,需要采取各种措施予以克服。

组织变革的阻力来源于()、()和领导者的阻力。

组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?

人们会对组织变革进行抵制,产生这种抵制的原因有哪些?

组织变革的阻力源有哪几个方面()。A、环境阻力B、个体阻力C、组织阻力D、社会阻力

结合实际谈谈组织变革的阻力有哪些?

个体为了保持感知的完整性,有选择性地对信息进行处理加工,将会对组织变革产生()A、动力B、阻力C、无影响D、不确定的作用

对专业知识的威胁,将会对组织变革产生:()A、动力B、阻力C、无影响D、不确定的作用

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请结合实际论述减少组织变革阻力的对策有哪些?

组织变革的阻力来源于个体阻力和()A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力

变革点的有系统地增多,将会对组织变革的阻力:()A、减小B、增强C、不影响D、无关于

简述行政组织变革的阻力。

多选题组织变革的阻力源有哪几个方面()。A环境阻力B个体阻力C组织阻力D社会阻力

问答题组织变革的阻力有哪些?怎样克服?

问答题请结合实际论述减少组织变革阻力的对策有哪些?

问答题人们会对组织变革进行抵制,产生这种抵制的原因有哪些?

单选题个体为了保持感知的完整性,有选择性地对信息进行处理加工,将会对组织变革产生()A动力B阻力C无影响D不确定的作用

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单选题对专业知识的威胁,将会对组织变革产生:()A动力B阻力C无影响D不确定的作用