（ ）不属于培训课程内容选择的基本要求。A.价值性B.相关性C.有效性D.普遍性

（ ）不属于培训课程内容选择的基本要求。

A.价值性
B.相关性
C.有效性
D.普遍性

参考解析

解析：培训课程内容选择的基本要求有相关性、有效性和价值性。

相关考题：

培训课程的有关要素有()。 A、课程目标B、课程内容C、培训模式D、课程目标、课程内容、培训模式
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（ ）不属于培训课程内容选择的基本要求。A．价值性B．相关性C．有效性D．普遍性
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以下不属于培训课程内容的选择原则的是（ ）。A．适应多样化的学员背景B．满足学员在时间方面的需求C．针对相同背景的学员设计培训课程D．使学员掌握生产技术和技能
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设计课程时，选择课程内容的原则包括( )。A．适应多样化的学员背景B．满足学员在时间方面的需求C．使学员掌握生产技术和技能D．选择相同难度的课程内容进行组合E．缺少什么培训什么，需要什么培训什么
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下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性
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(2016年5月) 课程内容选择的基本要求中，()既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。A.价值性B.有效性C.相关性D.系统性
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课程内容的基本要求中，()是判断培训水平高低的一个重要标准。A:价值性B:针对性C:相关性D:有效性
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课程内容选择的基本要求中，（　　）既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。A.价值性B.有效性C.相关性D.系统性
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课程内容选择的基本要求中，()既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。A:价值性B:有效性C:相关性D:系统性
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()不属于选择最优培训方法的基本要求。A.简便易行，使用范围广泛B.应针对具体的工作任务来选择C.培训方法与受训者群体特征相适应D.培训方法与培训目的、课程目标相适应
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培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合A、满足培训需求B、实现培训课程目标C、满足个人和组织绩效D、有效利用培训资源
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培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合。A: 满足培训需求B: 实现培训课程目标C: 提高组织和个人的绩效D: 有效利用培训资源
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(2017年11月)()不属于选择最优培训方法的基本要求。A.简便易行，使用范围广泛B.应针对具体的工作任务来选择C.培训方法与受训者群体特征相适应D.培训方法与培训目的、课程目标相适应
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以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。A、适应多样化的学员背景B、满足学员在时间方面的需求C、针对相同背景的学员设计培训课程D、使学员掌握生产技术和技能
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培训课程内容选择的基本要求是（）。A、价值性B、可行性C、有效性D、经济性E、相关性
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（）不属于培训课程内容选择的基本要求。A、价值性B、相关性C、有效性D、普遍性
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培训课程内容的基本要求（大纲）
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培训师在进行课程内容选择与设计时，应做加法。
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课程内容选择的基本要求包括（）。A、相关性B、实用性C、有效性D、需求性E、价值型
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（）不属于培训课程内容选择的基本要求。（2010年5月二级真题）A、价值性B、相关性C、有效性D、普遍性
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设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。A、适应多样化的学员背景B、满足学员在时间方面的需求C、使学员掌握生产技术和技能D、选择相同难度的课程内容进行组合E、缺少什么培训什么，需要什么培训什么
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判断题培训师在进行课程内容选择与设计时，应做加法。A对B错
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填空题培训师在进行课程内容选择与设计时，应舍得做（）。
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多选题培训课程内容选择的基本要求是（）。A价值性B可行性C有效性D经济性E相关性
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单选题（）不属于培训课程内容选择的基本要求。A价值性B相关性C有效性D普遍性
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问答题培训课程内容的基本要求（大纲）
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多选题设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。A适应多样化的学员背景B满足学员在时间方面的需求C使学员掌握生产技术和技能D选择相同难度的课程内容进行组合E缺少什么培训什么，需要什么培训什么
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单选题（）不属于培训课程内容选择的基本要求。（2010年5月二级真题）A价值性B相关性C有效性D普遍性
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