(2016年11月)简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。（16分）

(2016年11月)简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。（16分）

参考解析

解析：P489-491
员工个体薪酬标准的调整：薪酬等级的调整，工资标准档次的调整（“技变”晋档，“学变”晋档，“龄变”晋档，“考核”变档）
员工薪酬标准的整体调整：定期普遍调整薪酬标准，根据业绩决定加薪幅度。

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下列哪项不属于工资标准调整分类?( ) A 个体工资标准B 整体工资标准C 总体工资标准D 结合内部分配改革对工资结构的调整
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用于确定和()，这是绩效考评最主要的一种用途。A.调整员工报酬B.调整员工薪酬C.调整员工升职D.调整员工技能
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简述员工素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。
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简述员工工资标准个体调整和整改调整的内容。
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（　　）属于工资集体协商的内容。A． 工资协议的期限B． 工资标准和分配形式C． 变更、解除工资协议的程序D． 员工福利水平及调整E． 年度平均工资水平及调整幅度
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事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（）A、正常增加薪级工资B、调整津贴补贴标准C、岗位変动人员工资调整D、调整基本工资标准
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工资管理的内容应包括（）。A、制订工资计划B、控制工资预算C、分析市场职务价格水平D、调整工资结构E、制订员工工资标准
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何谓中央传动？简述中央传动调整的目的和内容。
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简述政府确定和调整最低工资标准应当参考的因素有哪些？
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简述确定和调整最低工资标准应当综合参考以下因素。
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员工薪酬标准的整体调整？
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试述员工个体薪酬标准的调整？
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员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。
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企业的薪酬结构调整内容包括（）A、岗位等级B、工资标准C、工作内容D、工资等级
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经济法调整市场经济的主要内容包括（）。A、调整和规制市场个体商户的经济活动B、调整和规制政府的宏观经济管理活动C、调整和规制政府对市场的管理活动D、调整和规制市场外资企业的经济行为E、调整和规制国家直接从事的经济行为
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多选题工资管理的内容应包括（）。A制订工资计划B控制工资预算C分析市场职务价格水平D调整工资结构E制订员工工资标准
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多选题基本薪酬的调整主要包括（　　）等层次。A部门性的调整B团队性的调整C整体性的调整D个体性的调整
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问答题试述员工个体薪酬标准的调整？
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多选题事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（）A岗位变动人员工资调整B调整基本工资标准C正常增加薪级工资D调整津贴补贴标准
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问答题员工薪酬标准的整体调整？
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单选题下列哪项不属于工资标准调整分类。（）A个体工资标准B整体工资标准C总体工资标准D结合内部分配改革对工资结构的调整
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单选题依据员工工作绩效的好坏对薪酬进行的调整称之为（）A薪酬的整体性调整B薪酬的个体性调整C薪酬的物价指数调整D薪酬水平的调整
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问答题简述企业工资标准与结构调整的基本内容和程序
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