提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因素包括()。A:产品生产成本控制情况B:一定的销量中包含的利润C:企业产品销售的主要门路D:一定的销售收入中包含的利润E:企业产品与相关企业产品的竞争强度

提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因素包括()。

A:产品生产成本控制情况
B:一定的销量中包含的利润
C:企业产品销售的主要门路
D:一定的销售收入中包含的利润
E:企业产品与相关企业产品的竞争强度

参考解析

解析：提成比例的确定需要考虑的因素较多，主要有：一定的销量或一定的销售收入中包含的利润、企业产品销售的主要门路（主要靠营销人员的工作还是依靠企业强有力的广告效应）、企业产品与相关企业产品的竞争强度等。

相关考题：

绩效工资制包括（ ）。A．销售提成工资制B．职务工资制C．计时工资制D．技能工资制E．佣金制
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销售提成工资制属于绩效工资制。() 此题为判断题(对，错)。
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在使用提成付费的方式下，合同中通常包括的内容有()。A、提成年限B、提成基数C、提成比例D、提成方式E、提成的具体数额
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现代企业主要的绩效工资形式不包括()A:计件工资制B:佣金制C:薪点工资制D:提成工资制
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下列关于提成工资制的说法错误的是()。A:提成工资制主要适用于市场销售人员B:提成工资制中的全额提成保留基本工资C:提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率D:提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
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现代企业主要的绩效工资形式不包括（ ）。A.计件工资制B.佣金制C.薪点工资制D.提成工资制
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提成工资制指什么？
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在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的高低取决于（　）。A、销货额B、商品单价C、销售量D、销售难易程度
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提成工资制（佣金制）中提成比例的确定需要考虑的因素包括（）A、产品生产成本控制情况B、一定的销量中包含的利润C、一定的销售收入中包含的利润D、企业产品销售的主要门路E、企业产品与相关企业产品的竞争强度
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技术价格的表示方法可能包括（）。A、固定金额B、某一比例C、固定提成D、变动提成
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绩效工资制包括（）。A、销售提成工资制B、职务工资制C、计时工资制D、岗位技能工资制E、效益工资制
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绩效工资制包括（）。A、技能工资制B、计时工资制C、职务工资制D、销售提成工资制E、佣金制
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实行提成工资制主要的步骤有（）。A、确定适当的提成指标B、确定恰当的提成方式C、确定合理的提成比例D、确定岗位技能工资标准E、确定合适的提成原则
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销售提成工资属于（）的形式。A、岗位工资制B、技能工资制C、组合工资制D、绩效工资制
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绩效工资制的形式包括（）。A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制E、薪点工资制
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提成工资制
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单选题在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的高低取决于（　）。A销货额B商品单价C销售量D销售难易程度
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多选题绩效工资制包括（）。A销售提成工资制B职务工资制C计时工资制D岗位技能工资制E效益工资制
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多选题技术价格的表示方法可能包括（）。A固定金额B某一比例C固定提成D变动提成
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多选题实行提成工资制主要的步骤有（）。A确定适当的提成指标B确定恰当的提成方式C确定合理的提成比例D确定岗位技能工资标准E确定合适的提成原则
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单选题销售提成工资属于（）的形式。A岗位工资制B技能工资制C组合工资制D绩效工资制
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多选题企业基本薪酬制度包括（　　）。A结构工资制B技术等级工资制C职能等级工资制D提成工资制E绩效工资制
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名词解释题提成工资制
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多选题提成工资制（佣金制）中提成比例的确定需要考虑的因素包括（）A产品生产成本控制情况B一定的销量中包含的利润C一定的销售收入中包含的利润D企业产品销售的主要门路E企业产品与相关企业产品的竞争强度
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多选题绩效工资制的形式包括（）。A计件工资制B提成工资制C技能工资制D岗位工资制E薪点工资制
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多选题在使用提成付费的方式下，合同中通常包括的内容有（）。A提成年限B提成基数C提成比例D提成方式E提成的具体数额
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单选题下列关于提成工资制的说法错误的是（　　）。A提成工资制主要适用于市场销售人员B提成工资制中的全额提成保留基本工资C提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率D提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
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