问卷调查法的具体步骤包括（　　）。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料B.列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标C.设计调查问卷D.发放调查问卷E.回收调查问卷

问卷调查法的具体步骤包括（　　）。

A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料
B.列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标
C.设计调查问卷
D.发放调查问卷
E.回收调查问卷

参考解析

解析：问卷调查法的具体步骤是：第一步，根据绩效考评目的和对象，查阅工作岗位说明书，通过必要的现场调查，详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。第二步，列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标，并进行初步筛选。第三步，用简洁精练的语言或计算公式，对每个相关要素(指标)概念的内涵和外延，作出准确的界定。第四步，根据调查的目的和单位的具体情况，确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围，以及具体的实施步骤和方法。第五步，设计调查问卷。第六步，发放调查问卷。第七步，回收调查问卷。

相关考题：

常见问卷调查法的具体步骤包括（ ）。A．详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料B．列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标C．设计调查问卷D．发放调查问卷E．回收调查问卷
查看答案
什么是成果参照法?简述运用成果参照法的具体步骤?
查看答案
调查法包括访谈法和问卷调查法两种主要的类型 。()
查看答案
教育评价资料的收集方法不包括()A、观察法B、访问谈话C、问卷调查D、筛选法
查看答案
采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?
查看答案
问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和（ ）。A.设计问卷题目B.设计问卷C.设计问卷评分标准D.设计考核方法
查看答案
(2019年11月)问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和（ ）。A.设计问卷题目B.设计问卷C.设计问卷评分标准D.设计考核方法
查看答案
3．采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分）
查看答案
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法B: 问卷调查法和面谈法C: 问卷调查法和测试法D: 问卷调查法和咨询法
查看答案
广告传播效果研究中，常用的方法包括（）。A、问卷调查法B、抽样调查法
查看答案
人际网络采集信息的方法，包括（）？A、访谈法B、问卷调查法C、浏览法D、观察法
查看答案
常用的行政调研方法包括（）A、观察法B、访问调查法C、问卷调查法D、态度量表法E、普遍调查法
查看答案
运用人力需要预测法的具体步骤？
查看答案
教学评价的方式包括（）。A、量规B、档案袋评价C、问卷调查法D、观察法E、图表法
查看答案
调查法包括：问卷调查、（）、实地考察、座谈会。
查看答案
弯矩调幅法的具体步骤是什么？
查看答案
实地调查方法包括（）A、访问法B、问卷调查法C、电话采访法D、邮件调查
查看答案
实践研究法主要包括（）。A、观察法B、问卷调查法C、访谈法D、实验法
查看答案
问卷调查的方式包括（）.A、邮件问卷调查B、留置法问卷调查C、访问问卷调查D、电话访问
查看答案
物流信息的收集方法包括（）A、问卷调查法B、观察法C、购买法D、个别访问法
查看答案
形态分析法的具体步骤包括（）。A、明确问题B、要素分析C、形态分析D、方案综合和选择E、信息反馈
查看答案
常见问卷调查法的具体步骤包括（）。A、详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料B、列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标C、设计调查问卷D、发放调查问卷E、回收调查问卷
查看答案
组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。（）
查看答案
员工工作满意度调查的方法通常包括（）。A、目标型问卷调查法B、描述性问卷调查法C、访谈法D、资料分析法
查看答案
多选题常见问卷调查法的具体步骤包括（）。A详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料B列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标C设计调查问卷D发放调查问卷E回收调查问卷
查看答案
多选题问卷调查的方式包括（）.A邮件问卷调查B留置法问卷调查C访问问卷调查D电话访问
查看答案
问答题环境管理问卷调查法的设计内容包括哪些？
查看答案
多选题物流信息的收集方法包括（）A问卷调查法B观察法C购买法D个别访问法
查看答案
热门标签