下列属于企业间接培训成本的是()。A:培训项目的管理费用B:教材印发购置的费用C:培训教师的费用D:学院的交通、食宿费用

下列属于企业间接培训成本的是()。

A:培训项目的管理费用
B:教材印发购置的费用
C:培训教师的费用
D:学院的交通、食宿费用

参考解析

解析：企业间接培训成本，如培训项目的设计费用、培训项目的管理费用、培训对象受训期间的工资福利、培训项目的评估费用等。

相关考题：

培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时，以下描述正确的是（ ）。A．考查培训成本只考查培训直接成本B．考查培训成本只考查间接成本C．学员参加培训而损失的时间是间接成本D．培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本
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受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用（ ）。A．属于直接培训成本B．不计入培训成本C．属于间接培训成本D．不能确定属于哪种培训成本
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下列属于间接培训成本的是()。A:培训项目设计费用B:培训项目管理费用C:培训教师费用D:培训项目评估费用E:教室设备租借费用
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受训者往来交通费用、食宿和教室租借费用（ ）。A.属于直接培训成本B.不计入培训成本C.属于间接培训成本D.不能确定属于哪种培训成本
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下列属于企业间接培训成本的是（ ）。A.培训项目的管理费用B.教材印发购置的费用C.培训教师的费用D.学院的交通、食宿费用
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培训成本包括直接培训成本和（ ）。A.间接培训成本B.出差培训成本C.外派培训成本D.教师讲授课费成本
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培训使用的材料和设施费用、交通费用及设备租金等属于（ ）。A.直接成本B.间接成本C.培训投资D.其他费用
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下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是().A:企业为聘请培训讲师而支出的讲课费B:企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额C:企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量D:由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本
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被培训者受训期间的工资福利（　　）。A． 属于直接培训成本B． 属于企业固定成本C． 属于间接培训成本D． 不属于培训成本
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下列属于间接培训成本的是（　　）。A.培训项目设计费用B.培训项目管理费用C.培训教师费用D.培训项目评估费用E.教室设备租借费用
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受训者往来交通费用、食宿和教室租借费用()。A:属于直接培训成本B:不计入培训成本C:属于间接培训成本D:不能确定属于哪种培训成本
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培训使用的材料和设施费用、交通费用及设备租金等属于()。A:直接成本B:间接成本C:培训投资D:其他费用
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培训经济学中，培训直接成本与培训间接成本之和为（）。A、培训投资B、培训资本C、培训经费D、培训成本
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培训经济学中，培训成本包括（）。A、培训直接成本B、学费收入C、培训间接成本D、培训效益E、培训收入
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在培训时段里，企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为（）A、直接成本B、沉没成本C、机会成本D、间接成本
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属于间接培训费用的是（）A、场地费B、外聘教师讲课费C、交通差旅费D、机会成本
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老孙通过“干中学”方式培训新员工小童，小童由于技术不熟练造成了一些生产工具使用费的增加。这些费用属于（）A、培训设计成本B、培训材料成本C、培训间接成本D、培训直接成本
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在岗前培训期间，小高因缺乏经验造成了一些生产材料的浪费。这些浪费属于（）A、培训设计成本B、培训材料成本C、培训直接成本D、培训间接成本
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以下属于员工培训间接培训成本的是（）。A、培训项目的设计费用B、培训对象受训期间的工资福利C、培训项目的评估费用D、培训项目的管理费用E、培训教师的费用
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下列不属于开发成本的是（）A、岗前教育成本B、在职培训成本C、员工奖励成本D、脱产培训成本
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培训成本预算就是对企业培训项目进行（）的分析。A、直接成本B、间接成本C、成本—收益
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单选题在岗前培训期间，小高因缺乏经验造成了一些生产材料的浪费。这些浪费属于（）A培训设计成本B培训材料成本C培训直接成本D培训间接成本
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单选题培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时，以下描述正确的是（　　）。A考查培训成本只考查培训直接成本B考查培训成本只考查问接成本C学员参加培训而损失的时问是间接成本D培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本
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单选题培训经济学中，培训直接成本与培训间接成本之和为（）。A培训投资B培训资本C培训经费D培训成本
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单选题某企业在分配间接成本时是按照使用资源的数量在对象间分摊间接成本，这是属于（）。A按受益原则分配间接成本B按公平原则分配间接成本C按因果原则分配间接成本D按承受能力原则分配间接成本
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多选题培训经济学中，培训成本包括（）。A培训直接成本B学费收入C培训间接成本D培训效益E培训收入
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单选题老孙通过“干中学”方式培训新员工小童，小童由于技术不熟练造成了一些生产工具使用费的增加。这些费用属于（）A培训设计成本B培训材料成本C培训间接成本D培训直接成本
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