针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括（　　）。A.法院审理B.调解委员会调解C.当事人协商D.劳动行政部门提出处理办法E.劳动争议仲裁委员会仲裁

针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括（　　）。

A.法院审理
B.调解委员会调解
C.当事人协商
D.劳动行政部门提出处理办法
E.劳动争议仲裁委员会仲裁

参考解析

解析：因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。

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针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括()A:法院审理B:调解委员会调解C:当事人协商D:劳动行政部门提出处理办法E:劳动争议仲裁委员会仲裁
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简述履行集体合同发生争议的处理程序。
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因签订集体合同发生的团体争议的处理方法：
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简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
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3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。（16分）
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项正确的有（）。A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理B、因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可以优先立案，优先审理C、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁D、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成且尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁
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因履行集体合同发生争议，应当怎样解决？
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因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
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因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
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关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
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简述因履行集体合同发生的争议处理程序。
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劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、（）、因签订和履行集体合同所发生的争议。
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因履行集体合同发生争议，工会该怎么做？
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工资集体合同履行过程中发生争议应如何处理？
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因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。A、履行B、解除C、终止D、签订
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因履行集体合同发生争议的处理，没有（），可通过仲裁、诉讼方式解决。
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因签订集体合同发生争议的处理，（）协商、（）处理。
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对于因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？
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判断题因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。A对B错
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问答题对于因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？
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问答题因履行集体合同发生争议，应当怎样解决？
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问答题简述因履行集体合同发生的争议处理程序。
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多选题针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括（　　）。[2014年5月二级真题]A法院审理B调解委员会调解C当事人协商D劳动行政部门提出处理办法E劳动争议仲裁委员会仲裁
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填空题因履行集体合同发生争议的处理，没有（），可通过仲裁、诉讼方式解决。
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问答题简述因签订集体合同发生争议的处理方法。
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填空题因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
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单选题关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
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