针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括(  )。A.法院审理B.调解委员会调解C.当事人协商D.劳动行政部门提出处理办法E.劳动争议仲裁委员会仲裁

针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括(  )。

A.法院审理
B.调解委员会调解
C.当事人协商
D.劳动行政部门提出处理办法
E.劳动争议仲裁委员会仲裁

参考解析

解析:因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。对仲裁裁决不服的,当事人以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼,通过法院审理使争议得到解决。

相关考题:

针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括()A:法院审理B:调解委员会调解C:当事人协商D:劳动行政部门提出处理办法E:劳动争议仲裁委员会仲裁

简述履行集体合同发生争议的处理程序。

因签订集体合同发生的团体争议的处理方法:

简述因签订集体合同发生争议的处理方法。

3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。(16分)

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项正确的有()。A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理B、因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可以优先立案,优先审理C、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁D、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成且尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁

因履行集体合同发生争议,应当怎样解决?

因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。

因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。

关于集体劳动争议的处理,以下说法错误的是().A、因订立集体合同发生的纠纷,可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷,当事人协商不成的,由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷,可按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

简述因履行集体合同发生的争议处理程序。

劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、()、因签订和履行集体合同所发生的争议。

因履行集体合同发生争议,工会该怎么做?

工资集体合同履行过程中发生争议应如何处理?

因()集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。A、履行B、解除C、终止D、签订

因履行集体合同发生争议的处理,没有(),可通过仲裁、诉讼方式解决。

因签订集体合同发生争议的处理,()协商、()处理。

对于因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

判断题因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。A对B错

问答题对于因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

问答题因履行集体合同发生争议,应当怎样解决?

问答题简述因履行集体合同发生的争议处理程序。

多选题针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括(  )。[2014年5月二级真题]A法院审理B调解委员会调解C当事人协商D劳动行政部门提出处理办法E劳动争议仲裁委员会仲裁

填空题因履行集体合同发生争议的处理,没有(),可通过仲裁、诉讼方式解决。

问答题简述因签订集体合同发生争议的处理方法。

填空题因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。

单选题关于集体劳动争议的处理,以下说法错误的是().A因订立集体合同发生的纠纷,可由当事人协商解决B因订立集体合同发生的纠纷,当事人协商不成的,由当地劳动行政部门进行协调处理C因履行集体合同发生的纠纷,可按照劳动争议仲裁程序处理D因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉