培训项目设计的原则有()A、因材施教原则B、鼓励性原则C、实践性原则D、目标性原则E、延续性原则

培训项目设计的原则有()

A、因材施教原则
B、鼓励性原则
C、实践性原则
D、目标性原则
E、延续性原则

参考解析

解析:培训项目设计的原则有:1.因材施教原则;2.激励性原则;3.实践性原则;4.反馈及强化性原则;5.目标性原则;6.延续性原则;7.职业发展性原则。

相关考题:

胜任能力项目是培训课程设计的依据,而( )是培训课程设计的前提。

()属于企业培训的直接成本。A:培训教室租赁费B:培训项目设计费C:培训项目管理费D:培训主管的工资

下列属于间接培训成本的是()。A:培训项目设计费用B:培训项目管理费用C:培训教师费用D:培训项目评估费用E:教室设备租借费用

简述基于培训需求分析的培训项目设计的内容。

培训课程设计的项目与内容包括( )。A.培训课程分析B.培训教学设计的内容C.撰写培训课程大纲D.培训课程价值的评估E.培训课程教材的设计、修订与更新

确定培训解决方案包括()。A、明确方案设计的培训项目B、评估现有的培训资源C、确定培训重点项目与常规项目D、确定培训工作的重点E、确定培训预算

游赏项目设计原则有哪些?

培训项目构成要素包括()A、培训项目名称B、培训需求预测C、培训项目系统设计D、培训项目实施E、项目实施效果评估

()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A、培训项目计划B、培训项目C、培训项目实施计划D、项目计划

培训项目的内容包括()。A、培训项目名称B、培训需求预测C、培训系统设计D、培训内容实施E、培训组织管理F、培训效果评估

培训教学设计的原则有()。A、系统综合原则B、客观真实原则C、易于操作原则D、实事求是原则

培训项目的构成要素有()。A、培训项目名称B、培训需求预测C、培训项目系统设计D、培训项目实施E、项目实施效果评估

培训成果转化的最终途径是()A、培训对象确定B、培训项目设计C、营造工作氛围D、培训项目执行

简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法

培训项目的流程由培训设计、培训实施、()、培训优化等流程构成。

项目设计的主要原则有哪些?

社会林业项目设计的基本原则有哪些?

培训项目设计与开发,是指将确定的培训需求转化为(),设计具体培训内容的过程。

问答题社会林业项目设计的基本原则有哪些?

单选题()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A培训项目计划B培训项目C培训项目实施计划D项目计划

问答题项目设计的主要原则有哪些?

单选题培训成果转化的最终途径是()A培训对象确定B培训项目设计C营造工作氛围D培训项目执行

多选题培训项目构成要素包括()A培训项目名称B培训需求预测C培训项目系统设计D培训项目实施E项目实施效果评估

问答题游赏项目设计原则有哪些?

单选题培训项目的构成要素包括培训项目名称、培训需求预测、()、培训项目实施和项目实施效果评估五部分。A培训项目开发B培训项目系统设计C培训项目计划D培训项目策划

多选题培训项目的构成要素有()。A培训项目名称B培训需求预测C培训项目系统设计D培训项目实施E项目实施效果评估

多选题确定培训解决方案包括()。A明确方案设计的培训项目B评估现有的培训资源C确定培训重点项目与常规项目D确定培训工作的重点E确定培训预算