培训项目设计的原则有()A、因材施教原则B、鼓励性原则C、实践性原则D、目标性原则E、延续性原则
培训项目设计的原则有()
A、因材施教原则
B、鼓励性原则
C、实践性原则
D、目标性原则
E、延续性原则
B、鼓励性原则
C、实践性原则
D、目标性原则
E、延续性原则
参考解析
解析:培训项目设计的原则有:1.因材施教原则;2.激励性原则;3.实践性原则;4.反馈及强化性原则;5.目标性原则;6.延续性原则;7.职业发展性原则。
相关考题:
()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A、培训项目计划B、培训项目C、培训项目实施计划D、项目计划
单选题()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A培训项目计划B培训项目C培训项目实施计划D项目计划
多选题确定培训解决方案包括()。A明确方案设计的培训项目B评估现有的培训资源C确定培训重点项目与常规项目D确定培训工作的重点E确定培训预算