下列方法更适用于方案比选的是（ ）。A.设置单一指标的综合评价 B.不设置单一指标的综合评价 C.设置单一指标或不设置单一指标的综合评价 D.以上都不对
简述工作岗位评价指标的分类标准、计分标准和权重标准的制定方法。
物业管理绩效评价的主要方法是( )法，用于计量指标的评价计分。A．功效系数B．综合分析判断C．定性评价D．定量评价
对项目进行单一指标的综合评价，需要做到（ ）。A.明确目标 B.界定项目综合评价范围 C.去除不必要指标 D.确定各个指标的权重 E.选定该项目的综合评价指标及判别标准
平衡计分卡数据处理的步骤包括()。A.确定平衡计分卡的评价指标的权重B.确定平衡计分卡的评估指标的权重C.数据的比较分析D.数据综合处理E.整个平衡计分卡的总体得分
评价指标的计量标准通常不包括（ ）。A.计分B.计数C.权重D.误差调整
在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（ ）标准。A．综合计分B．单一计分C．唯一计分D．多种综合计分E．复合计分
在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。
评价指标的计量标准通常由（）三项基础标准组成。A、信度和效度B、计分C、权重D、误差调整E、平衡系数
在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（）标准。A、综合计分B、单一计分C、唯一计分D、多种综合计分E、复合计分
依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（ ）。A、隶属度赋值法B、基本指标计分法C、修正指标计分法D、评价指标计分法
在构建多指标综合评价指数时，指标的转换方法有哪几种形式？
综合评价时，标准值要根据评价分析的目的确定，常用的标准有哪几类？（）A、计划标准B、动态标准或称历史标准C、平均标准或最优标准D、行业标准E、国家或国际标准
数据综合有哪几种方法？并对这几种方法进行分析比较。
沃尔比重评分法的基本步骤先后顺序为：选择评价指标并分配指标权重；确定各项评价指标的标准值；对各项评价指标计分并计算综合分数；形成评价结果。（）
在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。A、计量标准B、量化标准C、误差标准D、计分标准
单选题依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（ ）。A隶属度赋值法B基本指标计分法C修正指标计分法D评价指标计分法
问答题数据综合有哪几种方法？并对这几种方法进行分析比较。
多选题在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（）标准。A综合计分B单一计分C唯一计分D多种综合计分E复合计分
多选题平衡计分卡数据处理的步骤是（ ）。A定性数据的处理B定量指标的处理C确定平衡计分卡的评价指标的权重D数据综合处理E数据的比较分析
判断题沃尔比重评分法的基本步骤先后顺序为：选择评价指标并分配指标权重；确定各项评价指标的标准值；对各项评价指标计分并计算综合分数；形成评价结果。（）A对B错
问答题评价方法的总分计分方法有哪几种？各有何特点？
判断题在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。（ ）A对B错
多选题平衡计分卡数据处理的步骤有（ ）。A定性数据的统计B定量指标的统计C确定平衡计分卡的评价指标的权重D数据综合处理E数据的比较分析