单选题(  )是人力资源总规划目标实现的重要保证。[2015年11月三级真题]A人力资源战略规划B人力资源费用计划C人力资源培训规划D人力资源制度规划

单选题
(  )是人力资源总规划目标实现的重要保证。[2015年11月三级真题]
A

人力资源战略规划

B

人力资源费用计划

C

人力资源培训规划

D

人力资源制度规划


参考解析

解析:
企业人力资源管理制度规划是保证人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。

相关考题:

人力资源规划是企业总体规划的重要组成部分,其规划目标是( )。A.形成好的、可行的人力资源管理方案B.招聘到优秀人才C.充分利用企业内、外部的人力资源,并促进企业目标的实现D.为企业总体规划提供依据

公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。() 此题为判断题(对,错)。

从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]A:长期规划B:中长期规划C:中期规划D:中短期规划E:短期计划

(  )是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划B.人力资源费用计划C.人力资源培训规划D.人力资源制度规划

以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。[2012年5月三级真题]A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算

在人力资源规划中,()事关全局,是各种人力资源计划的核心。[2013年5月三级真题]A:战略规划B:组织规划C:制度规划D:人员规划

()保证了人力资源总规划目标的实现。[2011年11月三级真题]A:费用规划B:组织规划C:制度规划D:战略规划

(  )是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划B.人力资源费用规划C.人力资源培训规划D.人力资源制度规划

人力资源规划的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划

(2015年11月)( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划B.人力资源费用规划C.人力资源培训规划D.人力资源制度规划

被称为人力资源管理活动的纽带的是()。[2012年5月三级真题]A:制度规划B:人力资源规划C:战略规划D:工作岗位分析

在理财中,保险规划的作用主要表现在()A、 保险规划是实现家庭财务安全的重要保证B、 保险规划是实现其他理财目标的保障C、 保险规划是实现其他理财目标的工具D、 保险规划是平衡人生财务收支的措施

人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。

试述人力资源规划(HRP)在实现组织中、长期目标中的重要性。

列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明()A、人力资源规划是人力资源战略的延伸B、人力资源战略是人力资源规划的前提C、人力资源战略与人力资源规划重要性相同D、人力资源战略与人力资源规划须整合

以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)A、人员规划是人力资源预测的一部分B、在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益C、保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应D、要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。

下列关于人力资源规划的表述错误的是()。A、人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分B、人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的C、它有时也叫做人力资源计划D、人力资源规划是企业实现战略目标的保证

人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案,都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的()的作用。A、员工调配是实现组织目标的保证B、员工调配是人尽其才的手段C、员工调配是实施人力资源规划的重要途径D、员工调配是激励员工的有效手段

单选题下列关于人力资源规划的表述错误的是()。A人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分B人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的C它有时也叫做人力资源计划D人力资源规划是企业实现战略目标的保证

判断题组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。A对B错

单选题以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)A人员规划是人力资源预测的一部分B在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益C保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应D要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

多选题在理财中,保险规划的作用主要表现在()A保险规划是实现家庭财务安全的重要保证B保险规划是实现其他理财目标的保障C保险规划是实现其他理财目标的工具D保险规划是平衡人生财务收支的措施

多选题人力资源规划的内容包括(  )。[2012年11月三级真题]A人员规划B制度规划C战略规划D薪酬规划E部门规划

单选题以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是(  )。[2012年5月三级真题]A人力资源费用预算B人力资源费用控制C人力资源费用监督D人力资源费用结算

判断题人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。A对B错

单选题被称为人力资源管理活动的纽带的是(  )。[2012年5月三级真题]A制度规划B人力资源规划C战略规划D工作岗位分析