上下级之间的（　　）是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评关系B.引导关系C.沟通关系D.协作关系

上下级之间的（　　）是企业绩效管理活动的基本单元。

A.考评关系
B.引导关系
C.沟通关系
D.协作关系

参考解析

解析：上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，是企业绩效管理活动的基本单元。从企业单位的全局来看，绩效管理需要按一定的时间顺序按部就班地一步一步推进。

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物业管理绩效的层次包括()①物业管理行业绩效；②物业管理单元绩效；③独立的物业资产管理项目绩效；④物业服务企业绩效A:①和④B:②和③C:①和③D:③和④
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上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。A:考评B:引导C:沟通D:协作
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( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理内容D:绩效管理方法
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(2016年11月) 上下级之间的（ ）是企业绩效管理活动的基本单元。 A.考评关系B.引导关系C.沟通关系D.协作关系
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（ ）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
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上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，使企业绩效管理活动的（）。A、主要部分B、关键部C、分基本单元D、次要单元
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在绩效管理中，导致上下级之间的矛盾和冲突的基本原因是（）。A、上级主管支持不力B、同事之间缺乏合作精神C、没有得到及时的信息反馈D、上下级之间在认知上的差异
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