位于甲区的某市劳动局在劳动监察中发现乙区的华泰公司任意延长劳动时间,无故欠300多名职工工资,共计110万元,于是3月4日作出《劳动监察限期改正指令书》, 求华泰公司自行改正。由于华泰公司在指定的期限内没有改正,该局于3月18日决定对 处20万元罚款。华泰公司逾期不缴纳罚款。下列哪些说法正确?( )A.华泰公司对《劳动监察限期改正指令书》可以依法提起行政诉讼B.华泰公司逾期不缴纳罚款,某市劳动局可以加处罚款C.某市劳动局申请法院强制执行前,须催告华泰公司缴纳罚款D.某市劳动局可以向乙区人民法院申请强制执行

位于甲区的某市劳动局在劳动监察中发现乙区的华泰公司任意延长劳动时间,无故欠300多名职工工资,共计110万元,于是3月4日作出《劳动监察限期改正指令书》, 求华泰公司自行改正。由于华泰公司在指定的期限内没有改正,该局于3月18日决定对 处20万元罚款。华泰公司逾期不缴纳罚款。下列哪些说法正确?( )
A.华泰公司对《劳动监察限期改正指令书》可以依法提起行政诉讼
B.华泰公司逾期不缴纳罚款,某市劳动局可以加处罚款
C.某市劳动局申请法院强制执行前,须催告华泰公司缴纳罚款
D.某市劳动局可以向乙区人民法院申请强制执行


参考解析

解析:B、C
考点:行政诉讼受案范围、申请法院强制执行具体行政行为的申请人
讲解:《劳动监察限期改正指令书》对当事人没有强制执行的法律约束力,依法不属 于具体行政行为,不可申请复议,也不可诉,故A项不正确。《行政处罚法》第51条规定 “当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施 :(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;……”据此,选项B说法 正确。
《行政强制法》第54条规定:“行政机关申请人民法院强制执行前,应当催告当事人 履行义务。催告书送达十日后当事人仍未履行义务的,行政机关可以向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行;执行对象是不动产的,向不动产所在地有管辖权的人民法院申请强制执 行。”据此,选项C正确。至于选项D,由于执行对象是金钱,故应当由行政机关所在地法 院管辖,即甲区人民法院。D项错误。

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根据《商业银行法》,商业银行不按照规定报送有关文件、资料的,国务院银行业监督机构可以采取的措施有( )。A.责令改正,逾期不改正的,处5万元罚款B.责令改正,逾期不改正的,处40万元罚款C.责令改正,逾期不改正的,处15万元罚款D.责任改正,并处30万元罚款E.责令改正,逾期不改正的,处20万元罚款

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甲公司欠税40万元,税务局要查封其相应价值产品。甲公司经理说:“乙公司欠我公司60万元货款,贵局不如行使代位权直接去乙公司收取现金。”该局遂通知乙公司缴纳甲公司的欠税,乙公司不配合;该局责令其限期缴纳,乙公司逾期未缴纳;该局随即采取了税收强制执行措施。根据行政法律制度和债权法律制度的规定,下列说法正确的是(  )。A.只要甲公司欠税,乙公司又欠甲公司货款,该局就有权行使代位权B.如代位权成立,该局应当向人民法院请求行使代位权C.该局有权责令乙公司限期缴纳D.该局有权对乙公司采取税收强制执行措施

用人单位未制定工资分配、支付制度,由劳动保障部门责令改正。逾期不改正的,()。A、给予警告B、按公司人员罚款C、按公司注册资本罚款D、处单位一千元以上一万元以下的罚款

某省对本省建筑市场进行整顿,发现以下单位和个人有违规行为,对此依据《建筑工程安全生产管理条例》应分别采取何种处罚?某监理公司未对某建筑公司承建的项目施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查,但情节轻微,未造成重大安全事故,对此应()A、责令限期改正,逾期未改正的,责令停业整顿,并处10万元以上30万元以下的罚款B、责令限期改正,处20万元以上50万元以下的罚款C、责令限期改正,处1万元以上5万元以下的罚款D、责令限期改正,处1万元以下的罚款

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煤矿安全监察机构发现煤矿特种作业人员无证上岗作业的,责令限期改正,处10万元以上50万元以下的罚款;逾期未改正的,()A、给予严重警告B、继续改正C、责令停产停业整顿D、加大罚款金额

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单选题用人单位未制定工资分配、支付制度,由劳动保障部门责令改正。逾期不改正的,()。A给予警告B按公司人员罚款C按公司注册资本罚款D处单位一千元以上一万元以下的罚款

多选题某劳动保障监察部门接到举报,甲公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险,该劳动保障监察部门决定对甲公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法,正确的是( )。A前往甲公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人,并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件B该劳动保障监察部门对甲公司的调查,应当自立案之日起60日内完成C甲公司的行为应依法对其作出行政处罚决定,并责令其改正D对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取该公司的陈述、申辩E该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,将不再查处