争议协商是指在发生劳动人事争议时,劳动者直接与用人单位协商,或请工会及其他第三方共同与用人单位协商,以达成和解协议的争议解决方式或过程。

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下列不是专利的是()A、花生厂家申请保护的独特外包装袋B、李教授的书法作品及古玩C、记录同仁堂炼药方法和秘笺,已申请专利局保护D、国家专利局认可的太阳能新型灶具

要约自受要约人知悉时生效。

劳动者具有下列哪种情形,用人单位不可以解除劳动合同?()A、劳动者因在履行职责中受贿,但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年,缓期执行一年C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月。

职称外语考试的A级适用于以下哪种类型的人员报考()A、适用于高教、科研、卫生、工程系列中申报高级职称,或其他系列中申报正高级职称,或申报高级国际商务师的人员。B、适用于高级未分正副的系列(工程系列除外)中申报高级职称,或其他系列中申报副高级职称,或高教、科研、卫生、工程系列中申报中级职称的人员,或卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作申报高级职称的人员。C、适用于卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作的人员申报中级职称,或其他系列中申报中级职称的人员。D、水电工。

()是指劳动权的首要内容和基本要求。A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、劳动安全权

企业补充养老保险的资金筹集方式有()。A、现收现付制B、预收预付制C、部分积累制D、完全积累制

专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系的合同可分为()。A、劳动合同B、聘用合同C、临时工劳动合同D、正式工劳动合同

事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限累计满十五年的人员,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给()。A、间接性养老金B、衔接性养老金C、补偿性养老金D、过渡性养老金