外部招聘的具体来源不包括（）。A.各级劳动力市场B.下岗失业者C.退休人员D.公开招募

外部招聘的具体来源不包括（）。


A.各级劳动力市场

B.下岗失业者

C.退休人员

D.公开招募

参考解析

解析：外部招聘的具体来源有以下几种：①各级劳动力市场、人才市场和职业介绍机构；②学校招聘；③竞争对手与其他企业；④下岗失业者；⑤退伍军人；⑥退休人员。

相关考题：

应征者的外部来源有()。 A、招聘广告B、猎头公司C、校园招聘D、临时性雇员
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一般来说，人员招聘的来源可以分为（ ）两个渠道。A．自我推荐与他人引荐B．学校与社会C．广告招聘与机构推荐D．内部来源与外部来源
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一般来说,人员招聘的来源可以分为()。 A.自我推荐与他人引荐B.学校招聘与社会招聘C.广告招聘与机构招聘D.内部招聘与外部招聘
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外部招聘有哪些具体方法?
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外部招聘的方法不包括( )。 A. 推荐法B.广告招聘C.就业机构和校园招聘D.猎头公司
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内部员工推荐是－种常见的外部招聘来源,也算是最有效的招聘方法。() 此题为判断题(对，错)。
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根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。A．内部招聘B．外部招聘C．私下招聘D．公开招聘E．重新招聘
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外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司B:员工内部保荐C:布告招聘D:刊登招聘广告
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内部招聘的主要来源不包括（ ）。A.重新聘用B.公开招聘C.工作调换D.学校招聘
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外部招聘来源包括哪些？
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(2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。A.社会招聘B.学校招聘C.外部招聘D.内部招聘
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内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。A.社会招聘B.学校招聘C.外部招聘D.内部招聘
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外部招聘的缺点之一就是来源少，难以保证质量
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组织领导者一般有哪几种来源？（）A、招聘B、聘任C、内部来源D、外部来源
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企业外部招聘常用的方法不包括（）。A、广告招聘B、招聘会C、校园招聘D、工作轮岗
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外部招聘不包括员工推荐。（）
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外部招聘的渠道不包括（）。A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、职位轮换D、校园招聘E、网上招聘
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招聘人员的来源主要有两类： 1、（）； 2、外部来源。
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专业人员和技术人员的重要来源是（）。A、外部招聘B、内部招聘C、员工推荐D、校园招聘
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企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A、工作竞标B、广告招聘C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司
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外部招聘的来源（）。A、提升B、工作调换C、工作轮换D、就业服务机构
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根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种A、内部招聘B、员工推荐C、外部招聘D、猎头公司
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简述招聘具体来源的选择。
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多选题根据人员来源渠道不同，招聘分为()几种。A内部招聘B员工推荐C外部招聘D猎头公司
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多选题企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A工作竞标B广告招聘C员工推荐D校园招聘E猎头公司
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多选题组织领导者一般有哪几种来源？（）A招聘B聘任C内部来源D外部来源
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单选题内部招聘的主要来源不包括（　　）。A重新聘用B公开招聘C工作调换D学校招聘
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