一般来说,人员招聘的来源可以分为( )两个渠道。A.自我推荐与他人引荐B.学校与社会C.广告招聘与机构推荐D.内部来源与外部来源

一般来说,人员招聘的来源可以分为( )两个渠道。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校与社会

C.广告招聘与机构推荐

D.内部来源与外部来源


相关考题:

()作为补充特殊人才的渠道。 A.广告B.员工引荐C.校园招聘D.人才交流

一般来说,人员招聘的来源可以分为()。 A.自我推荐与他人引荐B.学校招聘与社会招聘C.广告招聘与机构招聘D.内部招聘与外部招聘

下列属于内部招聘渠道的是() A.工作调换B.员工推荐C.顾客推荐D.学校招聘

企业进行内部招聘,可以采用的招聘方法有( )。A.工作公告法B.广告招聘C.委托学校的毕业生分配部门招聘D.推荐招聘

企业进行内部招聘,可以采用的招聘方法有( )。A.工作公告法B.广告招聘C.委托学校的毕业生分配部门招聘D.推荐招聘

企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有( )。A.广告招聘B.外出招聘C.借助职业中介机构招聘D.工作公告法E.推荐招聘

企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。A:广告招聘B:外出招聘C:借助职业中介机构招聘D:工作公告法E:推荐招聘

8、一般来说,人员招聘的来源可以分为()两个渠道。A.自我推荐与他人引荐B.学校招聘与社会招聘C.广告招聘与机构推荐D.内部来源与外部来源

从猎头公司获取中层至高层管理人员的渠道属于()。A.职业介绍机构推荐B.广告招聘C.员工或关联人员推荐D.应届生招聘