外部招聘来源包括哪些？

外部招聘来源包括哪些？

参考解析

解析：（1）各级劳动力市场、人才市场和职业介绍机构
（2）学校招聘
（3）竞争对手与其他企业
（4）下岗失业者
（5）退伍军人
（6）退休人员

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应征者的外部来源有()。 A、招聘广告B、猎头公司C、校园招聘D、临时性雇员
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外部招聘渠道主要包括()。 A、媒体广告B、网络招聘C、校园招聘D、海外招聘
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员工的来源主要包括()A.外部招聘B.任用私人C.内部提升D.机缘巧合
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外部招聘的优点有哪些?
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招聘渠道划分包括()。 A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘
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一般来说,人员招聘的来源可以分为()。 A.自我推荐与他人引荐B.学校招聘与社会招聘C.广告招聘与机构招聘D.内部招聘与外部招聘
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根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。A．内部招聘B．外部招聘C．私下招聘D．公开招聘E．重新招聘
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员工招聘来源包括()。A.劳务市场B.外部劳动力市场C.内在劳动力市场D.内外部劳动力市场兼顾E.同事介绍
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(2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。A.社会招聘B.学校招聘C.外部招聘D.内部招聘
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内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。A.社会招聘B.学校招聘C.外部招聘D.内部招聘
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内部招聘来源包括哪些？
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外部招聘的适用性包括（）A、为组织获取内部不具备的人才B、引入新思想新观念C、调整人才结构D、扩张业务E、招聘来源广泛
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内部招聘与外部招聘的主要特点有哪些？
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外部招聘的缺点之一就是来源少，难以保证质量
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组织领导者一般有哪几种来源？（）A、招聘B、聘任C、内部来源D、外部来源
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员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。
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招聘人员的来源主要有两类： 1、（）； 2、外部来源。
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企业外部招聘的渠道有哪些？
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专业人员和技术人员的重要来源是（）。A、外部招聘B、内部招聘C、员工推荐D、校园招聘
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企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A、工作竞标B、广告招聘C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司
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外部招聘的来源大致包括（）。A、毕业生B、下岗失业者C、工作调换D、竞争对手或其他公司E、工作轮换
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根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种A、内部招聘B、员工推荐C、外部招聘D、猎头公司
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多选题根据人员来源渠道不同，招聘分为()几种。A内部招聘B员工推荐C外部招聘D猎头公司
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多选题企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A工作竞标B广告招聘C员工推荐D校园招聘E猎头公司
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问答题内部招聘与外部招聘的主要特点有哪些？
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多选题组织领导者一般有哪几种来源？（）A招聘B聘任C内部来源D外部来源
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多选题外部招聘的适用性包括（）A为组织获取内部不具备的人才B引入新思想新观念C调整人才结构D扩张业务E招聘来源广泛
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