外部招聘有哪些具体方法?

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外部招聘的优点有哪些?
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外部招聘的重要的渠道有()A、广告招聘B、通过中介机构招聘C、公司招聘D、校园招聘E、通过猎头公司
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公务员职务晋升的方式有哪些() A、内部晋升制B、外部补给制C、公开招聘制D、直接选聘制
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进行外部招聘前应先做好哪些准备工作?
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关于外部招聘的说法，正确的有()。A:外部招聘能为企业带来新的思想B:外部招聘具有一定的风险性C:外部招聘的员工需要较长的调整期D:外部招聘容易导致“近亲繁殖”E:外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾
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外部招聘来源包括哪些？
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教师反思的具体方法有哪些？
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外部招聘的方法有哪些？
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6、员工招聘的方式有：（）A．外部招聘B．内部招聘C．内外部结合D．直接任命
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