技术等级工资制由( )组成。A．员工工作内容B．工资等级表C．工资等级线D．技术等级标准E．工资标准
技术等级工资制由（ ）三部分构成。A．工资等级表B．工资标准C．工资分配表D．技术等级标准E．技术等级表
()是指按单位时间(如小时、日、周、月)规定的工资数额,反映了某一等级的工资水平,是计算和支付员工工资的基础。 A.工种(或职务)名称统一表B.工资标准C.工资等级表D.技术等级标准
工资等级表具体包括()。A、工资标准B、工资等级数C、工资级差D、工资等级线E、其他
技术等级工资制由( )组成。A．工资等级B．工资等级表C．工资等级线D．技术等级标准E．工资标准
用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是（ ）。A.技术等级标准B.工资的极差C.职务工资等级线D.等级数目
工资等级制的构成要素主要包括（ ）。 A．工资标准 B．工资级差 C．等级数目 D．业务等级标准 E．技术等级标准
下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。A:按照员工的技术能力规定工资标准B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
根据员工对应的（ ），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。A.薪酬等级B.绩效考核结果C.薪酬制度D.工资等级
(2016年11月)技术等级工资制由（ ）组成。A.工资等级B.工资等级线C.工资标准D.工资等级表E.技术等级标准
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制
按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是（）。A、技术等级工资制B、能力资格工资制C、职能工资制D、工作工资制
某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对比关系是（）A、工资级差B、工资级差比C、工资级线D、工资等级系数
工资等级表具体包括（）。A、工资标准B、工资等级数C、工资级差D、工资等级线
工资等级制度主要由（）构成。A、工资等级表B、工资标准C、技术等级标准D、业务等级标准E、职务名称表与岗位名称表
工资等级系数是指某一等级的工资标准与（）的比值A、一级工工资标准B、固定工资标准C、行业工资标准
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度？（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、多元化工资制度
根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。 A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、职务等级工资制D、提成工资制
用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是（）。A、技术等级标准B、工资的极差C、职务工资等级线D、等级数目
等级工资制中的工资差是指（）A、最低级至最高级间工资标准相差幅度B、技术等级标准C、相邻两个等级间工资标准相差幅度D、等级数的差
多选题技术等级工资制由（ ）组成。A工资等级B工资等级线C工资标准D工资等级表E技术等级标准
单选题某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对比关系是（）A工资级差B工资级差比C工资级线D工资等级系数
判断题所谓工资等级系数，就是某一等级的工资标准不同级工资标准的对比关系。A对B错
单选题根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。A技术等级工资制B职务等级工资制C结构工资制
单选题工资等级系数是指某一等级的工资标准与（）的比值A一级工工资标准B固定工资标准C行业工资标准
单选题等级工资制中的工资差是指（）A最低级至最高级间工资标准相差幅度B技术等级标准C相邻两个等级间工资标准相差幅度D等级数的差
单选题用来规定每一个职务等级的起级和止级之间各等级的工资标准的要素是（）。A技术等级标准B工资的极差C职务工资等级线D等级数目