劳动合同变更的条件包括()。A.劳动者严重违反劳动纪律B.订立劳动合同所依据的法律发生变化C.发生自然灾害或企业事故D.企业分立、合并、迁移厂址E.提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

劳动合同变更的条件包括()。

A.劳动者严重违反劳动纪律
B.订立劳动合同所依据的法律发生变化
C.发生自然灾害或企业事故
D.企业分立、合并、迁移厂址
E.提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

参考解析

解析:劳动合同变更的条件包括:①订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化;②订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。客观情况包括:发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、迁移厂址,以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。

相关考题:

劳动合同变更的条件包括( )。A.劳动者严重违反劳动纪律B.订立劳动合同所依据的法律发生变化C.发生自然灾害或企业事故D.企业分立、合并、迁移厂址E.提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

“因履行劳动合同发生的争议”,具体包括因()发生的劳动争议。A.终止劳动合同B.解除劳动合同C.变更劳动合同D.执行劳动合同

劳动合同变更的条件是( )。A.定立合同的法律和规章依据发生了变化B.定立合同所依据的客观情况发生了变化,使得劳动合同无法履行C.主体一方提出变更D.劳动合同两方同时提出变更E.企业进入经营困难期

关于劳动合同的变更,下列说法错误的是( )。 A.用人单位可以单方面变更劳动合同B.变更劳动合同应当采用书面形式C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更

企业依照法律规定的条件,解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的变更C、辞退D、辞职

劳动合同的变更一般包括两种类型,即()。A、法定变更B、自愿变更C、协议变更D、随意变更E、其他

劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。A:劳动合同的终止B:劳动合同的变更C:劳动合同的解除D:劳动合同的中止

劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化,不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更,工作地点的变更,工资福利的变更等。

劳动合同变更的条件包括( )A、劳动者严重违反劳动纪律B、订立劳动合同所依据的法律发生变化C、发生自然灾害或企业事故D、企业分立、合并、迁移厂址E、提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

劳动合同变更的条件和程序?

劳动合同的变更一般包括两种类型,即()。A、法定变更B、自愿变更C、协议变更D、随意变更

劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同()达成修改或补充的法律行为。A、期限B、条件C、合同条款D、报酬

()是指劳动合同在履行过程中,由于法定原因或者约定条件发生变化,对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充。A、劳动合同整理B、劳动合同附加C、劳动合同解除D、劳动合同变更

简述劳动合同变更的条件和程序?

劳动合同变更的条件?

根据劳动合同变更的原因,可以划分为因()而发生的劳动合同的变更以及()的劳动合同变更。

根据劳动合同变更的原因,可以划分为()。A、因生产经营需要而发生的劳动合同变更B、用人单位的单方变更C、作为解除劳动合同前置程序的劳动合同变更D、劳动者的单方变更

劳动合同协议变更的程序包括哪些主要环节?

填空题根据劳动合同变更的原因,可以划分为因()而发生的劳动合同的变更以及()的劳动合同变更。

单选题企业依照法律规定的条件,解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。A劳动合同的解除B劳动合同的变更C辞退D辞职

单选题()是指劳动合同在履行过程中,由于法定原因或者约定条件发生变化,对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充。A劳动合同整理B劳动合同附加C劳动合同解除D劳动合同变更

问答题劳动合同变更的条件和程序?

多选题根据劳动合同变更的原因,可以划分为()。A因生产经营需要而发生的劳动合同变更B用人单位的单方变更C作为解除劳动合同前置程序的劳动合同变更D劳动者的单方变更

问答题简述劳动合同变更的条件和程序?

问答题劳动合同协议变更的程序包括哪些主要环节?

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同变更的表述中,正确的有()。A劳动合同的变更即是签订新的劳动合同B用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容C变更劳动合同,应当采用书面形式D以口头方式变更劳动合同,其变更为无效行为

单选题(  )是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。A劳动合同的终止B劳动合同的变更C劳动合同的解除D劳动合同的中止

判断题劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化,不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更,工作地点的变更,工资福利的变更等。A对B错