根据劳动合同变更的原因,可以划分为因()而发生的劳动合同的变更以及()的劳动合同变更。
根据劳动合同变更的原因,可以划分为因()而发生的劳动合同的变更以及()的劳动合同变更。
相关考题:
在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,用人单位逾期不支付的,可以责令用人单位向劳动者加付赔偿金,下列标准为错误的是()A、30%以上80%以下B、50%以上100%以下C、50%以上150%以下D、100%以上150%以下