()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。A:总体加权B:局部加权C:内部加权D:外部加权
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
A:总体加权
B:局部加权
C:内部加权
D:外部加权
B:局部加权
C:内部加权
D:外部加权
参考解析
解析:
相关考题:
某单位的计量标准器具送到一个国家法定计量检定机构进行周期检定以后,检定证书上显示,该计量标准器具已经过调整,并给出了调整前后示值误差的检定结果数据。在调整前的示值误差已超过了该仪器的最大允许误差,经调整后检定合格。请问,该单位取回计量标准器具和检定证书后应该做哪些工作?
多选题以下关于岗位评价的说法正确的是()。A岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析B岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级C岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工D要素计点法评价的方法比较复杂,但较科学E岗位评价的结果一般不能进行调整
单选题总体加权的主要作用是对()进行调整。A测评角度B测评次数C计量次数D计量误差