使用因素分析法鉴定所测的心理特质，获得的是测验的A.内容效度B.表面效度C.结构效度D.效标效度
使用因素分析法鉴定所测的心理特质，获得的是测验的
A.内容效度
B.表面效度
C.结构效度
D.效标效度
B.表面效度
C.结构效度
D.效标效度
参考解析
解析：因素分析法可以作为测验结构效度的验证方法。
相关考题：
根据项目反应理论，项目特征曲线是（）A.测验项目的信息函数曲线B.项目正确反应率对项目信息量的回归曲线C.项目正确反应率对所测心理特质水平的回归曲线D.项目正确反应李与所测心理特质水平的相关散点图
关于心理健康测量错误的是（）。A、能够有效诊断心理健康状况B、测量结果提示可能性，不能简单下结论C、是一项技术性高、责任性强的工作D、常用的测验量表为SCL-90E、能够直接测查被测者的心理特质
单选题计算两种测验之间得分的相关，其中一种测验是待研究效度的，另一种是已有效度证据的成熟的测验，但两者测量的是同一种心理特质，假如相关高，说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质或行为。这种方法叫（）。A区分效度B逻辑效度C相容效度D构想效度
单选题计算两种测验之间得分的相关，其中一种测验是待研究效度的，另一种是已有效度证据的成熟的测验，但两者测量的是同一种心理特质，假如相关高，说明新测验所测量的特质确实是老测验所反映的特质或行为。这种方法运用的是（ ）。A逻辑效度B构想效度C相容效度D区分效度
多选题心理学家经常使用心理测验来探讨隐匿的心理特质，但心理测验使用也有许多的注意事项，下列叙述何者正确？（）A心理测验只能用问卷量表施测B心理测验必须针对特定特质实施特定的测量C心理测验是对于行为的客观测量工具D心理测验的编制过程要注意信度与效度E心理测验的结果经常有标准化的解释
多选题重测信度的使用前提条件有（）。A遗忘和练习的效果相互抵消B所测量的心理特性必须是稳定的C要构造出两份或两份以上真正平行的测验D两次施测的间隔时间内，被试所要测查的心理特质方面没有获得更多的学习和训练
单选题计算两种测验之间得分的相关，其中一种测验是待研究效度的，另一种是已有效度证据的成熟的测验，但两者测量的是同一种心理特质，假如相关高，说明新测验所测最的特质确实是老测验所反映的特质或行为。这种方法叫（ ）。A区分效度B逻辑效度C相容效度D构想效度
多选题心理学家常使用职业心理测验来测量受试者的职业特质，下列哪些测验是常使用的职业心理测验？（）A职业性格：工作气质测验B工作价值：工作价值观量表C职业性向测验：区分性向测验D未来职业选择：满周岁抓周测验E职业兴趣量表：我喜欢做的事