在面谈过程中,为了控制谈话局面、引导谈话进程,房地产经纪人要掌握如下(  )面谈技巧。A.认真倾听适时提问B.初次见面展示自我C.给予客户利好承诺D.诚实回答客户提问E.扬长避短促成交易

在面谈过程中,为了控制谈话局面、引导谈话进程,房地产经纪人要掌握如下(  )面谈技巧。

A.认真倾听适时提问
B.初次见面展示自我
C.给予客户利好承诺
D.诚实回答客户提问
E.扬长避短促成交易

参考解析

解析:在面谈过程,房地产经纪人应该充分发挥专业知识、个人魅力、提问技巧与客户进行沟通,为了控制谈话局面、引导谈话进程,房地产经纪人要掌握以下几个方面的技巧:①初次见面展示自我;②认真倾听适时提问;③诚实回答客户提问;④总结说话要点。

相关考题:

坚持党内谈话制度,认真开展()。A.提醒谈话B.口头谈话C.诫勉谈话D.书面谈话E.对面谈话

下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是( )。A.面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话B.要以积极的方式结束对话C.主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开会等时段D.选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅

将谈话集中在主要内容和急于解决的问题上,体现的谈话技巧是A、善于运用倾听技巧B、掌握发问技巧C、善于激发下属的谈话愿望D、做好谈话计划E、善于启发下属

在与学生谈话的过程中,还应注意以下几点()。A.把握好谈话的时机B.在谈话的过程中,面部表情要丰富C.谈话的态度要真诚D.掌握适度谈话分寸

房地产经纪人与客户正式面谈时,收尾环节的谈话内容主要有( )。A.积极倾听客户需求B.回顾本次谈话内容C.安排下次面谈时间D.向客户表达诚挚谢意E.借助提问获得较多信息

正面谈话确证的策略有哪些?

以下不是与老年患者沟通的技巧的是()A、热情耐心、认真负责B、谈话要恰当控制和引导C、充分重视D、善于用体态语言E、边谈话边做事

在进行工作绩效面谈时,应当牢记()A、谈话要直接而具体B、鼓励员工多说话C、不要绕弯子D、以上均正确

离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈,公司为了了解离职员工对于公司各种内部状况的意见和看法而与员工进行的谈话。()

在离职面谈的过程中,面谈者应该多说,可以很好的引导离职人员,把控离职面谈的整体走向。()

在与被调查人谈话中要注意被调查人的反谈话伎俩。反谈话的表现形式主要有①()②回避正面谈话③刺探消息A、干扰谈话人员的思维判断B、大吵大闹C、装聋卖傻

掌握好面谈艺术应做好如下哪几点?()A、选择好谈话地点B、创造一个合适的交谈气氛,允许下级发表意见C、准备要充分D、时间安排应尽可能充裕E、讲话应有礼貌,控制情绪

与客户面谈时,房地产经纪人应掌握哪些技巧?

房地产经纪人在与客户正式面谈中,应将谈话控制在()小时左右。A、0.5B、1C、1.5D、2

下列关于房地产经纪人面谈技巧的表述,错误的是()。A、房地产经纪人在与客户初次见面时应适度寒暄,不要过于热情,也不要过于生硬B、根据谈话进展,使用提问技巧,适时提问C、以专业的态度诚实、认真的回答客户提问,不知道或不清楚的问题,可先做出回答待得到确切答案后再改正D、以客户的立场理解客户提问和客户需求

单选题房地产经纪人是否掌握了(  ),决定了房地产经纪人能否与房地产交易双方和相关人成功相处,也决定了房地产经纪人能否促成交易。A面谈技巧 B谈话主导性C沟通指引性D专业知识

不定项题关于绩效反馈面谈技巧的说法,正确的是( )。A以批评的方式结束对话B将面谈时间定在周五下班后C鼓励员工多说话D主管人员不能随意打断员工的谈话

多选题房地产经纪人与客户正式面谈时,收尾环节的谈话主要内容有(  )。[2012年真题]A积极倾听客户需求B回顾本次谈话内容C安排下次面谈时间D向客户表达诚挚谢意E借助提问获得较多信息

单选题为了达到满意的沟通效果,获得最大的信息量,房地产经纪人根据谈话内容选择(  ),能够使客户和房地产经纪人双方感到平等、安全的环境。A合理的谈话切入点B系统的谈话规律C适当的谈话场所 D积极的谈话方式

单选题下列关于房地产经纪人面谈技巧的表述,错误的是()。A房地产经纪人在与客户初次见面时应适度寒暄,不要过于热情,也不要过于生硬B根据谈话进展,使用提问技巧,适时提问C以专业的态度诚实、认真的回答客户提问,不知道或不清楚的问题,可先做出回答待得到确切答案后再改正D以客户的立场理解客户提问和客户需求

单选题房地产经纪人在与客户正式面谈中,应将谈话控制在()小时左右。A0.5B1C1.5D2

问答题与客户面谈时,房地产经纪人应掌握哪些技巧?

多选题在面谈过程中,房地产经纪人应该充分发挥(  )与客户进行沟通。A谈话进程B专业知识C环境优势D个人魅力E提问技巧

多选题房地产经纪人的面谈技巧包括()等。A初次见面展示自我B认真倾听、适时提问C控制谈话时间D诚实回答客户提问E总结谈话要点

单选题下列关于绩效面谈的技巧的说法中,错误的是( )。A面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话B要以积极的方式结束对话C主管人员在确定面谈时间时,可以选在上下班、开会等时段D在选择会谈的地点时,要选择安静、轻松的会客厅

判断题离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈,公司为了了解离职员工对于公司各种内部状况的意见和看法而与员工进行的谈话。()A对B错

单选题关于绩效面谈技巧的说法,正确的是( )。A在绩效面谈中,主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面B主管人员应该主导绩效面谈,可以随时打断员工的陈述C主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈D在绩效面谈时,主管人员应当以积极的方式结束谈话