在质量管理培训中,培训需求可来自( )。 A.新技术应用 B.组织战略和过程的变化C.质量体系的纠正预防措施需要 D.市场环境的变化E.顾客新的要求

在质量管理培训中,培训需求可来自( )。

A.新技术应用 B.组织战略和过程的变化
C.质量体系的纠正预防措施需要 D.市场环境的变化
E.顾客新的要求


参考解析

解析:培训需要可来自组织战略和过程的变化、新技术应用、人员转岗、特定任务、质 量体系的纠正预防措施需要、影响组织生产和服务提供的法规、标准变化、顾客新的要 求、员工个人发展和职业生涯设计等等。

相关考题:

在质量管理培训中,( )是有效培训的前提。 A.培训需求的确定 B.培训设计策划C.提供培训 D.评价培训结果

培训质量管理的作用之一是发挥()的作用。A、培训需求分析B、培训评估C、培训工作指南D、培训教学手段

()是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。A、培训质量管理方案B、培训模式C、培训技巧D、培训结构

根据((IS010015质量管理——培训指南》标准,组织实施培训的四个阶段是()。A、识别培训需求B、设计和策划培训C、提供培训D、评价培训结果E、继续教育

培训计划中培训对象和培训类型的确定来自()A、企业领导B、培训的目标C、培训主管部门D、培训需求分析中工作任务研究

表现培训质量管理内涵的是()。A、紧紧围绕企业对人力资源提出的要求,为企业发展提供个性化的培训B、在质量体系中运行职能的所有活动C、培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责D、培训质量管理范围是培训全过程

制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于()阶段。A、设计和策划培训B、确定培训需求C、组织和实施培训D、评价培训结果

开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。A、确定培训需求B、设计和策划培训C、组织和实施培训D、评价培训结果

在ISO10015培训质量管理体系中属于确定培训需求阶段的是()。A、开发培训项目B、确定能力差距C、填写培训日志D、培训评估分析

制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。A、设计和策划培训B、确定培训需求C、组织和实施培训D、评价培训结果

()是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。A、培训质量管理方针B、培训评估C、培训效益D、培训需求预测

在工作过程中确定培训需求,并确保在满足这些需求的同时,公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是()A、培训需求分析的必要性B、培训需求分析步骤C、培训需求分析D、培训需求确定

培训质量管理的内涵是()。A、培训质量管理的主体是人B、培训质量管理的范围必须是在培训的全过程C、培训质量标准必须既要先进,又要实事求是D、培训质量标准必须包括对企业培训需求的满足程度E、培训质量管理重点是课程开发

在培训计划中,培训设计主要完成的任务是()。A、培训计划B、培训需求C、培训内容D、培训方法E、培训评估

单选题在ISO10015培训质量管理体系中属于确定培训需求阶段的是()。A开发培训项目B确定能力差距C填写培训日志D培训评估分析

单选题()是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。A培训质量管理方案B培训模式C培训技巧D培训结构

单选题制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。A设计和策划培训B确定培训需求C组织和实施培训D评价培训结果

单选题制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于()阶段。A设计和策划培训B确定培训需求C组织和实施培训D评价培训结果

单选题开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。A确定培训需求B设计和策划培训C组织和实施培训D评价培训结果

多选题培训质量管理的内涵是()。A培训质量管理的主体是人B培训质量管理的范围必须是在培训的全过程C培训质量标准必须既要先进,又要实事求是D培训质量标准必须包括对企业培训需求的满足程度E培训质量管理重点是课程开发

单选题在质量管理培训中,(  )是有效培训的前提。A培训需求的确定B培训设计策划C提供培训D评价培训结果

多选题在质量管理培训中,培训需求可来自(  )。A新技术应用B组织战略和过程的变化C质量体系的纠正预防措施需要D市场环境的变化E顾客新的要求

单选题培训计划中培训对象和培训类型的确定来自()A企业领导B培训的目标C培训主管部门D培训需求分析中工作任务研究

单选题培训质量管理的作用之一是发挥()的作用。A培训需求分析B培训评估C培训工作指南D培训教学手段

单选题表现培训质量管理内涵的是()。A紧紧围绕企业对人力资源提出的要求,为企业发展提供个性化的培训B在质量体系中运行职能的所有活动C培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责D培训质量管理范围是培训全过程

单选题()是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。A培训质量管理方针B培训评估C培训效益D培训需求预测

单选题在工作过程中确定培训需求,并确保在满足这些需求的同时,公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是()A培训需求分析的必要性B培训需求分析步骤C培训需求分析D培训需求确定