在质量管理培训中,( )是有效培训的前提。 A.培训需求的确定 B.培训设计策划C.提供培训 D.评价培训结果
在质量管理培训中,( )是有效培训的前提。
A.培训需求的确定 B.培训设计策划
C.提供培训 D.评价培训结果
A.培训需求的确定 B.培训设计策划
C.提供培训 D.评价培训结果
参考解析
解析:培训需求的确定是有效培训的前提,目标不清的培训不会取得理想的成果而且会 造成组织投资的浪费。
相关考题:
表现培训质量管理内涵的是()。A、紧紧围绕企业对人力资源提出的要求,为企业发展提供个性化的培训B、在质量体系中运行职能的所有活动C、培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责D、培训质量管理范围是培训全过程
培训质量管理的内涵是()。A、培训质量管理的主体是人B、培训质量管理的范围必须是在培训的全过程C、培训质量标准必须既要先进,又要实事求是D、培训质量标准必须包括对企业培训需求的满足程度E、培训质量管理重点是课程开发
多选题培训质量管理的内涵是()。A培训质量管理的主体是人B培训质量管理的范围必须是在培训的全过程C培训质量标准必须既要先进,又要实事求是D培训质量标准必须包括对企业培训需求的满足程度E培训质量管理重点是课程开发
单选题表现培训质量管理内涵的是()。A紧紧围绕企业对人力资源提出的要求,为企业发展提供个性化的培训B在质量体系中运行职能的所有活动C培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责D培训质量管理范围是培训全过程
多选题培训需求分析是()的前提。A确定培训目标B进行培训评估C设计培训计划D培训经费预算E有效实施培训