利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括（　　）。A． 案例必须有明确的目的B． 内容新颖C． 与企业日常管理有一定关联D． 内容真实E． 案例中应包含一定管理问题

利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括（　　）。

A． 案例必须有明确的目的
B． 内容新颖
C． 与企业日常管理有一定关联
D． 内容真实
E． 案例中应包含一定管理问题

参考解析

解析：案例分析法又称个案分析法，是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的案例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员的分析及解决问题的能力的一种培训方法。案例分析法中的案例用于教学时应满足的条件包括：①内容真实；②案例中应包含一定的管理问题；③案例必须有明确的目的。

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员工培训的方法包括( )。 A讲授法B研讨会C模拟训练法D案例分析法
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采用案例分析法培训前的准备工作包括()A:选择适当案例B:展示案例资料C:让学员熟悉案例D:制定培训计划E:确定培训时间、地点
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(2016年5月)利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括( ) 。A.案例必须有明确的目的B.内容新颖C.与企业日常管理有一定关系D.内容真实E.案例中应包含一定的管理问题
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采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。A．选择适当案例B．展示案例资料C．让学员熟悉案例D．制定培训计划E．确定培训时间、地点
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采用案例分析法培训前的准备工作包括()。[2013年5月三级真题]A:选择适当案例B:展示案例资料C:让学员熟悉案例D:制定培训计划E:确定培训时间、地点
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对于进入新岗位和新施工现场的新职工,施工企业至少要对其进行安全培训（）,每年进行再培训至少()。A.20学时,32学时B.32学时,20学时C.48学时,20学时D.48学时,32学时
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根据《HSE培训管理规定》所有员工应定期进行再培训，厂长首次培训时间不得少于16学时，每年再培训时间不得少于12学时。
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建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。
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《HSE需求培训管理规定》：HSE专职管理人员取证培训时间为104学时，每（）应进行一次再培训，不少于40学时。
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《HSE培训管理规定》HSE专职管理人员取证培训时间为104学时，每三年应进行一次再培训，不少于（）学时。A、72B、24C、40
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在进行体育教学时，主要运用什么方法进行适时的健康教育。（）A、讲述法B、示范法C、角色扮演法D、讨论法E、案例分析法F、分解法
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进行基本技术教学时，应先教扣球后教传、垫球。
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简述培训中案例分析法的优点。
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按照规定，新任教师进行新教师培训时，培训时间应不少于（）。A、100学时B、110学时C、120学时D、130学时
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怎样运用案例分析法进行培训？
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在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是（）。A、网络培训法B、角色扮演法C、工作模拟法D、案例分析法
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单选题按照规定，新任教师进行新教师培训时，培训时间应不少于（）。A100学时B110学时C120学时D130学时
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单选题会员公司和地方协会自行组织的培训，可作为后续职业培训，需满足的条件包括()。 Ⅰ 培训内容为法律法规、职业操守、执业准则、操作规程及专业知识 Ⅱ 培训学时不低于20学时 Ⅲ 培训项目有明确的师资、讲义 Ⅳ 培训时间在4学时以上AⅠ、ⅡBⅡ、ⅣCⅠ、Ⅱ、ⅢDⅠ、Ⅲ、Ⅳ
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判断题进行基本技术教学时，应先教扣球后教传、垫球。A对B错
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多选题在进行体育教学时，主要运用什么方法进行适时的健康教育。（）A讲述法B示范法C角色扮演法D讨论法E案例分析法F分解法
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单选题在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是（）。A网络培训法B角色扮演法C工作模拟法D案例分析法
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问答题简述培训中案例分析法的优点。
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问答题怎样运用案例分析法进行培训？
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单选题对于进入新岗位和新施工现场的新职工，施工企业至少要对其进行安全培训( )，每年进行再培训至少( )。A20学时，32学时B32学时，20学时C48学时，20学时D48学时，32学时
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多选题采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。A选择适当案例B展示案例资料C让学员熟悉案例D制定培训计划E确定培训时间、地点
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