()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。 A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈
整个绩效管理周期中历时最长的是（ ）过程。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效考评D.绩效反馈
（ ）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。A.绩效计划B.绩效反馈C.绩效考评D.绩效监控
(2018年11月) （ ）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。A.绩效计划B.绩效反馈C.绩效考评D.绩效监控
绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。
（ ）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A．绩效计划面谈B．绩效反馈面谈C．绩效考评面谈D．绩效指导面谈
整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效考评D、绩效反馈
（）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A、绩效计划面谈B、绩效反馈面谈C、绩效考评面谈D、绩效指导面谈
整个绩效管理包括（）A、绩效考评B、绩效监控C、绩效计划D、反馈沟通改进
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效反馈
每一个绩效管理周期内的最后阶段时（）A、绩效计划B、绩效沟通C、绩效考评D、绩效反馈
绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。
下面哪个阶段是处于绩效管理结束时（）A、绩效计划B、绩效评价C、绩效实施D、绩效反馈
绩效的实施是发生在（）A、绩效管理结束时B、整个绩效管理期间C、绩效管理的开始时D、绩效管理正式开始时
贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是（ ）。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、反馈考核结果D、技术准备工作
单选题在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。A绩效计划B绩效实施C绩效评价D绩效反馈
单选题管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段。A绩效计划B绩效实施C绩效反馈
单选题（）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A绩效计划面谈B绩效反馈面谈C绩效考评面谈D绩效指导面谈
单选题下面哪个阶段是处于绩效管理结束时（）A绩效计划B绩效评价C绩效实施D绩效反馈
单选题贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是（ ）。A绩效沟通B绩效考核评价C反馈考核结果D技术准备工作
单选题绩效的实施是发生在（）A绩效管理结束时B整个绩效管理期间C绩效管理的开始时D绩效管理正式开始时
多选题整个绩效管理包括（）A绩效考评B绩效监控C绩效计划D反馈沟通改进
单选题整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。A绩效计划B绩效监控C绩效考评D绩效反馈
不定项题贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中的工作是（ ）。A制定考核计划B进行绩效沟通C选择考核方法D反馈考核结果