劳务人员优化配置的要求是:( )。A.市场需要B.结构合理C.协调一致D.素质匹配E.效益提高

劳务人员优化配置的要求是:( )。

A.市场需要
B.结构合理
C.协调一致
D.素质匹配
E.效益提高

参考解析

解析:对人力资源优化配置时,应以精干高效、双向选择、治懒劣汰,竞争择优为原则,同时还需要满足以下要求:数量合适;结构合理;素质匹配;协调一致;效益提高。

相关考题:

各要素配置达到科学化、最优化的基本要求是A、解决问题要注重根本B、及时协调出现的问题C、调动组织成员积极性D、协调问题注意合理原则E、协调过程要相互尊重

库房人员的人员配置的要求是什么?

为什么要优化司法职权配置?

测时写实工作目标:(),提高劳动效率。A、优化管理层次B、优化业务流程C、优化岗位设置D、优化人员配置E、优化劳动组织

工程项目实施中对人员的管理要搞好三个优化,下列选项中不属于管理优化的是()。A、结构优化B、人员优化C、年龄优化D、行为优化

国家泛在智能电网的功能要求是()。A、确保安全可靠B、支撑清洁发展C、优化配置资源D、实现互济互通

劳务人员管理要明确分工,开展现场点名,建立健全劳务人员(《》),登记并掌握劳务人员进出场等动态情况。

加油站人员优化配置的方法?

优化原则的核心就是要达到()A、整体结构的优化B、整体效益的优化C、整体资源配置的优化D、整体功能的优化

社区警务战略的要求是以社区为依托,()。A、立足社区B、优化警务配置C、服务社区D、依靠社区

优化司法职权配置,就是要健全什么样的体制机制?

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劳务人员优化配置的要求是()A、市场需要B、结构合理C、协调一致D、素质匹配E、效益提高

施工总承包单位要以()为单位落实劳务人员实名管理制度,要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。A、单项工程B、单位工程C、建设企业D、工程项目

人员要求是劳务用工对个人的规定。

按照网点人员配备和制度建设的规定,在人员配置优化的基本要求中,网点人员配置优化应注意的事项有()。A、网点负责人要敏锐地发现利于网点经营发展的人员配置优化变革B、要密切注意客户及竞争对手的变化和动向C、要保有沉稳严肃的个人形象D、要强调业绩的团队性,而不能褒贬个人E、表现一贯性

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单选题人力资源优化配置包括()。A人员素质优化、数量优化和组织形式优化B人员技术优化、年龄优化以及专业优化C人员素质优化、专业优化和管理优化D人员能力优化、背景优化和组织形式优化

问答题优化司法职权配置,就是要健全什么样的体制机制?

判断题人员要求是劳务用工对个人的规定。A对B错

多选题按照网点人员配备和制度建设的规定,在人员配置优化的基本要求中,网点人员配置优化应注意的事项有()。A网点负责人要敏锐地发现利于网点经营发展的人员配置优化变革B要密切注意客户及竞争对手的变化和动向C要保有沉稳严肃的个人形象D要强调业绩的团队性,而不能褒贬个人E表现一贯性

问答题库房人员的人员配置的要求是什么?

问答题为什么要优化司法职权配置?

多选题测时写实工作目标:(),提高劳动效率。A优化管理层次B优化业务流程C优化岗位设置D优化人员配置E优化劳动组织

单选题优化原则的核心就是要达到()A整体结构的优化B整体效益的优化C整体资源配置的优化D整体功能的优化

单选题工程项目实施中对人员的管理要搞好三个优化,下列选项中不属于管理优化的是()。A结构优化B人员优化C年龄优化D行为优化

多选题劳务人员优化配置的要求是()A市场需要B结构合理C协调一致D素质匹配E效益提高