下列哪些属于运营管理的优化配置对象______ 人员B、工艺C、流程D、物料
土地利用优化配置的目的是什么?哪些数学模型方法被应用与土地利用优化配置?
怎么才能做到既发展资源又优化配置? A、机制的优化设计B、开发资源C、更改经营方法D、更换领导人
进度计划的优化方法不包括（ ）。A.工期优化B.费用优化C.资源优化D.人员优化
（ ）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。A．个体配置B．整体配置C．质量配置D．结构配置
二次物流优化不仅应实现对加油站合理库存的优化，还应实现对油库可发资源的优化摆布。
测时写实工作目标：（），提高劳动效率。A、优化管理层次B、优化业务流程C、优化岗位设置D、优化人员配置E、优化劳动组织
（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。（2014年新增知识点）A、个体配置B、整体配置C、质量配置D、结构配置
加油站降价销售，销售效果的评估标准是（）A、销量最大化B、费用最大化C、成本最低化D、人员最优化
加油站月报表的分析是为改进加油站财务管理工作和优化经济决策提供重要的财务信息。
加油站管理系统通过与二次物流系统的集成，运用优化算法，实现油品补货计划自动生成、运输优化和加油站主动配送，提高配送效率，减少物流成本。
加油站人员优化配置的方法中哪一项对员工的业务技能提出更高要求？（）。A、优化营业时间B、优化业务流程C、优化班次安排D、优化岗位设置
（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。A、个体配置B、整体配置C、质量配置D、结构配置
简述人力资源个体与整体优化配置及其配置效率分析的方法。
（）均衡要求按岗位定编设岗设人，优化人员配置。A、过程B、生产C、操作
按照网点人员配备和制度建设的规定，在人员配置优化的基本要求中，网点人员配置优化应注意的事项有（）。A、网点负责人要敏锐地发现利于网点经营发展的人员配置优化变革B、要密切注意客户及竞争对手的变化和动向C、要保有沉稳严肃的个人形象D、要强调业绩的团队性，而不能褒贬个人E、表现一贯性
优化贷款结构的措施中，在存量上，采取（）方法优化信贷配置结构。A、存量周转B、存量减少C、存量移位D、存量增加
问答题简述人力资源个体与整体优化配置及其配置效率分析的方法。
多选题进度计划的优化的方法有( )。A工期优化B质量优化C费用优化D人员优化E资源优化
单选题（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。A个体配置B整体配置C质量配置D结构配置
单选题人力资源优化配置包括（）。A人员素质优化、数量优化和组织形式优化B人员技术优化、年龄优化以及专业优化C人员素质优化、专业优化和管理优化D人员能力优化、背景优化和组织形式优化
多选题按照网点人员配备和制度建设的规定，在人员配置优化的基本要求中，网点人员配置优化应注意的事项有（）。A网点负责人要敏锐地发现利于网点经营发展的人员配置优化变革B要密切注意客户及竞争对手的变化和动向C要保有沉稳严肃的个人形象D要强调业绩的团队性，而不能褒贬个人E表现一贯性
多选题测时写实工作目标：（），提高劳动效率。A优化管理层次B优化业务流程C优化岗位设置D优化人员配置E优化劳动组织
单选题属于网络计划优化方法的是（）A时间优化B制度优化C人员优化D效果优化