依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（　　）。A.公开B.合法C.平等自愿D.公平E.诚实信用

依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（　　）。

A.公开
B.合法
C.平等自愿
D.公平
E.诚实信用

参考解析

解析：《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

相关考题：

《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。 A、4B、3C、2D、1
查看答案
《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。
查看答案
根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）个月内订立书面劳动合同。A.1B.2C.3D.6
查看答案
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A. 不应B. 应当C. 需要D. 无须
查看答案
依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（ ）原则。A.合法B.平等自愿C.协商一致D.诚实信用E.互利互惠
查看答案
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
查看答案
劳动合同的订立应遵循的原则有哪些？
查看答案
我国《劳动合同法》第3条第1款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
查看答案
按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工，不管属于干部还是工人，订立劳动合同的程序是完全相同的。
查看答案
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
查看答案
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要D、无须
查看答案
根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循的原则有（）A、合法原则B、公平原则C、平等自愿、协商一致原则D、诚实信用原则E、呼之即来来，挥之即去
查看答案
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要
查看答案
《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循（　）的原则。”A、诚实信用B、分工明确C、平等自愿D、协商一致E、合法公平
查看答案
《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。
查看答案
按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。（）
查看答案
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）
查看答案
多选题《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（　）的原则。A合法B公平C平等自愿D协商一致E诚实信用
查看答案
多选题下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是(　　)。A建立劳动关系应当订立劳动合同B劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C劳动合同应当以书面形式订立D劳动合同也可以口头形式订立E劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
查看答案
多选题《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。A合法B公平C平等自愿D协商一致E诚实信用
查看答案
多选题《劳动合同法》第3条第1款规定，“订立劳动合同，应当遵循（）的原则。”A诚实信用B合法、公平C平等自愿D协商一致
查看答案
单选题《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。A4B3C2D1
查看答案
填空题《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）
查看答案
单选题劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A可以B应当C需要D无须
查看答案
多选题《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循（　）的原则。”A诚实信用B分工明确C平等自愿D协商一致E合法公平
查看答案
多选题根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循的原则有（）A合法原则B公平原则C平等自愿、协商一致原则D诚实信用原则E呼之即来来，挥之即去
查看答案
填空题我国《劳动合同法》第3条第1款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
查看答案
热门标签