下列各项中,属于行业分析运用横向比较法的有( )。I将甲公司与乙公司的销售额进行比较Ⅱ将美国和中国的医药行业进行比较Ⅲ将医药和钢铁行业进行比较Ⅳ将医药行业的增长情况与国民经济的增长进行比较A.I、Ⅱ、ⅢB.I、Ⅲ、ⅣC.II、Ⅲ、IVD.I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

下列各项中,属于行业分析运用横向比较法的有( )。
I将甲公司与乙公司的销售额进行比较
Ⅱ将美国和中国的医药行业进行比较
Ⅲ将医药和钢铁行业进行比较
Ⅳ将医药行业的增长情况与国民经济的增长进行比较

A.I、Ⅱ、Ⅲ
B.I、Ⅲ、Ⅳ
C.II、Ⅲ、IV
D.I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

参考解析

解析:横向比较是一种行业分析方法,一般是取某一时点的状态或者某一固定时段(比如1年)的指标,在这个横截面上对研究对象及其比较对象进行比较研究。比如:①将行业的增长情况与国民经济的增长进行比较;②将不同的行业进行比较;③将不同国家或者地区的同一行业进行比较等。

相关考题:

下列各项中, 属于现金支出管理方法的是( )。A. 银行业务集中法 B合理运用“浮游量”C. 账龄分析法 D. 邮政信箱法

下列各项中,属于现金支出管理方法的是( )。A.银行业务集中法B.合理运用“浮游量”C.账龄分析法D.邮政信箱法

属于分析工作绩效差距的具体方法有( )。A.目标比较法B.水平比较法C.纵向比较法D.横向比较法E.组合比较法

对上市公司财务分析中,可以单独或综合运用三种分析方法,即() A.综合分析法B.纵向比较法C.横向比较法D.定值比较法E.同期比较

行业分析的横向比较法主要是利用行业的历史数据,如销售收入、利润、企业规模等,分析过去的增长情况,并据此预测行业的未来发展趋势。( )[2012年3月真题]

分析工作绩效的差距的具体方法有( )。A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法

分析工作绩效差距的具体方法有()A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法

下列各项中属于比较分析法的有(  )。A.趋势分析法B.横向分析法C.预算差异分析法D.因素分析法

下列属于财务报表分析方法的有( ) A、趋势分析法B、预算差异分析法C、因素分析法D、横向比较法

在下列财务分析的基本方法中,属于因素分析法的有( )。A、预算差异分析法B、连环替代法C、趋势分析法D、横向比较法E、差额分析法

下列各项中,属于运用横向比较法的有()。A:将甲公司与乙公司的销售额进行比较B:将美国和中国的医药行业进行比较C:将医药和钢铁行业进行比较D:将医药行业的增长情况与国民经济的增长进行比较

在下列财务分析的基本方法中,属于因素分析法的有( )。A.预算差异分析法B.连环替代法C.趋势分析法D.横向比较法E.差额分析法

分析工作绩效差距的方法有()。A:目标比较法B:水平比较法C:横向比较法D:纵向比较法E:结果比较法

属于分析工作绩效差距的具体办法有()。A、目标比较法B、水平比较法C、纵向比较法D、横向比较法

属于分析工作绩效差距的具体方法有()A、目标比较法B、水平比较法C、纵向比较法D、横向比较法E、组合比较法

下列各项中,不属于比较分析按照“比较对象”划分内容的是()。A、趋势分析B、横向比较C、财务比率分析D、预算差异分析

对比分析方法目前常用的有()。A、评估分析法B、纵向比较法C、比较分析法D、控制计算法E、横向比较法

下列选项中,属于比较分析法的有()。A、趋势分析法B、横向比较法C、预算差异分析法D、因素分析法

分析工作绩效差距的方法有()。A、排列法B、强制分布法C、目标比较法D、水平比较法E、横向比较法

下列各项中,属于现金支出管理方法的是()。A、银行业务集中法B、合理运用“浮游量”C、账龄分析法D、邮政信箱法

下列各项属于程序分析法的方法有()。A、工序图法B、因果分析图法C、因素分析法D、纵向对比法E、横向对比法

下列不属于《输变电设备状态检修试验规程》新增的数据分析方法是()。A、显著性差异分析法B、纵横比分析法C、横向比较法D、相对比较法

单选题下列各项中,属于运用横向比较法的有(  )。Ⅰ.将甲公司与乙公司的销售额进行比较Ⅱ.将美国和中国的医药行业进行比较Ⅲ.将医药和钢铁行业进行比较Ⅳ.将医药行业的增长情况与国民经济的增长进行比较AⅠ、Ⅱ、ⅢBⅠ、Ⅲ、ⅣCⅡ、Ⅲ、ⅣDⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

多选题下列选项中,属于比较分析法的有()。A趋势分析法B横向比较法C预算差异分析法D因素分析法

单选题下列各项中,属于运用横向比较法的有()。 Ⅰ 将甲公司与乙公司的销售额进行比较 Ⅱ 将美国和中国的医药行业进行比较 Ⅲ 将医药和钢铁行业进行比较 Ⅳ 将医药行业的增长情况与国民经济的增长进行比较AI、Ⅱ、ⅢBI、Ⅲ、ⅣCII、Ⅲ、IVDI、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

多选题属于分析工作绩效差距的具体方法有()A目标比较法B水平比较法C纵向比较法D横向比较法E组合比较法

多选题属于分析工作绩效差距的具体办法有()。A目标比较法B水平比较法C纵向比较法D横向比较法