属于分析工作绩效差距的具体方法有（）。A．目标比较法B．水平比较法C．纵向比较法D．横向比较法E．组合比较法

属于分析工作绩效差距的具体方法有（）。

A．目标比较法

B．水平比较法

C．纵向比较法

D．横向比较法

E．组合比较法

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分析工作绩效的差距的具体方法有( )．A．行为比较法B．目标比较法D．纵向比较法C．水平比较法E．横向比较法

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