在平均差误法中,测量分配的标准差大,说明被试的辨别能力为(  )A.好B.中等C.差D.等于0

在平均差误法中,测量分配的标准差大,说明被试的辨别能力为(  )

A.好
B.中等
C.差
D.等于0

参考解析

解析:在平均差误法的实验中,被试调节的比较刺激特别大于标准刺激的不多,特别小于标准刺激的也不多。多数的调节结果都是围绕着标准刺激的,如果实验次数很多,实验结果的次数分配就会接近于一个常态分配。分配的中点即调节的刺激本身的平均数为主观相等点。分配的个点越集中,说明被试调节的结果就越密集于标准刺激,被试的辨别能力也就越好,反之就越差。

相关考题:

在平均差误法中,测量分配的标准差大,说明被试的辨别能力( )。 A:好B:中等C:差D:等于零

在平均差误法实验中,最容易产生的误差主要是() A.时间B.习惯C.动作D.期望

在感觉阈限测定中,标准刺激由主试呈现,随后由被试调整比较刺激,使其与标准刺激相等。这种方法是A.恒定刺激法 B.平均差误法C.最小变化法 D.系列探索法

对研究中的随机分配被试,正确的叙述为A、允许被试自己选择处理组B、将每个被试分配到处理组时,都选择不同的方法C、所有被试都有相等的机会被分配到每一处理组D、控制组的被试不参加随机分配E、如果被试在某一特质上水平相当,他们会被分配到不同的处理组

辨别力指数d’是测量被试反应敏感性的参数。()

感觉直接测量法主要有A、数量估计B、数量生产C、绝对数量估计D、平均差误法E、极限法

通常当被试不能被随机分配到实验处理中去时,可以应用准实验设计,包括()。 A.自变量为被试变量B.控制变量较多C.在研究中难以实现把被试随机分配到实验处理中去D.在研究中可以实现把被试随机分配到实验处理中去

在测量阈限时,实验过程中由被试本人调整刺激的变化,在接近阈限时,被试可以反复调整刺激,直到满意为止,这种方法是()。 A.最小变化法B.恒定刺激法C.迫选法D.平均差误法

下列有关平均差误法的说法,正确的是()A.又称再造法、均等法,是最古老且最基本的心理物理学方法之一B.在测定绝对阈限和差别阈限时,标准刺激为零C.要求被试亲自参与,更能调动被试积极性D.容易产生动作误差

某研究者在用心理物理法测量感觉阈限时,若他想在测量时,让被试亲自参与,并且更有效地调动被试的积极性,那么他应该采用的方法是()A.最小变化法B.平均差误法C.恒定刺激法D.调整法

什么是调整法(平均差误法)?

在平均差误法实验中,最容易产生的误差为A.时间误差B.习惯误差C.动作误差D.期望误差

下列测量感觉阈限的方法中,最容易产生动作误差的是A.平均差误法B.最小变化法C.恒定刺激法D.信号检测法

向被试多次呈现几个固定的刺,然后记录各个刺激引起的相应反应的次数,以测定感觉限。这种方法是()A.极限法B.恒定刺激法C.平均差误法D.信号检测法

在感觉阈限的测量中,能够使被试在整个实验中可以保持高水平的积极性的实验方法是(  )A.最小变化法B.恒定次数法C.平均差误法D.阶梯法

假定能力为正态分布,现取正、负各3个标准差,欲将1000名被试按照能力 测验成缋等距划分为好、中、差三组。下列选项中于分配到各组的被试人数最接近的是A.199, 602, 199B.179,642, 179C.159, 682, 159D.139,722, 139

(  )实验一般不考查被试的判断标准,而只测量被试的辨别能力A.评价法B.有无法C.多重决策法D.迫选法

在感觉阈限测定中,使用少数几个固定的刺激。刺激的呈现是随机的,每呈现一个刺激只要求被试答“有”和“无”或“轻”和“重”等,然后按照被试对不同刺激回答“有”和“无”或“轻”和“重”的次数计算阈限值。这种方法是A.调整法B.平均差误法C.极限法D.次数法

费希纳设计的测量感觉阈限的方法包括A.最小变化法B.恒定刺激法C.平均差误法D.数量估计法

绝对阈限的测量程序和差别阈限的测量程序完全一致的心理物理法是A.恒定刺激法B.平均差误法C.极限法D.次数法

在特殊能力倾向测验中,文书能力倾向测验是用来测量()A、被试的感觉辨别力B、受个体意识支配的精细动作能力C、被试从事行政和商业业务的能力D、被试理解机械关系和使用机械技巧的速度

平均差误法

平均差误法又叫()。

单选题公式为:IQ=100+15(X-M)/S (X表示被试的智力测验成绩, M表示被试所在年龄组的测验平均成绩,S表示被试所在年龄组测验成绩的标准差。)表明的智商测验类型为()A 年龄智商B 离差智商C 实际智商D 能力智商E 操作智商

多选题测量不确定度是表征合理地赋予被测量之值的分散性,与测量结果相联系的参数。其参数可用____表示。A标准差B标准差的倍数C算术平均值的实验标准差D说明了包含概率的区间的半宽度

填空题平均差误法又叫()。

单选题在特殊能力倾向测验中,文书能力倾向测验是用来测量()A被试的感觉辨别力B受个体意识支配的精细动作能力C被试从事行政和商业业务的能力D被试理解机械关系和使用机械技巧的速度