下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是（ ）A.任职者提高完成本职工作的质量B.为企业中长期的人才需求做好储备C.提高了企业整体任职人员的工作素质D.培训费增加，提高企业知名度

下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是（ ）


A.任职者提高完成本职工作的质量

B.为企业中长期的人才需求做好储备

C.提高了企业整体任职人员的工作素质

D.培训费增加，提高企业知名度

参考解析

解析：企业培训经费的投入可能带来的收益、效益主要体现在：①任职者可以提高完成本职工作的质量；②任职者可完成超过本职位技能要求的工作；③随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工成本；④为企业中长期的人才需求做好了储备；⑤提高了企业整体任职人员的工作素质，增加了企业整体的工作效益和质量，增强了企业的市场竞争力。

相关考题：

培训效果的有效性是指( )。 A、培训工作对培训目标的实现程度B、培训工作带来的经济效益C、培训工作带来的社会效益D、培训工作带来的全部效益
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培训有效性评估的目的主要体现在()。 A.体现人力资源管理的效益性B.体现企业业绩C.决定继续进行或停止某个培训项目D.获得如何改进某个培训项目的信息
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建筑施工企业安全教育培训方法要根据()灵活选择。 A.企业特点B.培训内容C.培训对象D.企业效益E.生产经费
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下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是( )。A．任职者提高完成本职工作的质量B．为企业中长期的人才需求做好储备C．提高了企业整体任职人员的工作素质D．培训费增加，提高企业知名度
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建筑施工企业安全教育培训方法要根据（ ）灵活选择。A.企业特点B.培训内容C.人员自学D.企业效益E.生产经费
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(2016年5月) 下列哪些方面不能体现出企业培训经费的投入可能带来收益（ ）。A.员工工资得到很大的提高B.任职者可以提高完成本岗位工作的质量C.任职者可完成超过本岗位技能要求的工作D.随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工成本
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（ ）不能体现企业投资经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质量B.为企业中长期的人才需求做好储备C.任职者完成超过本职位技能要求的工作D.培训费增加，增强企业知名度
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下列哪些方面不能体现出企业培训经费的投入可能带来收益（ ）。A.员工工资得到很大的提高B.任职者可以提高完成本岗位工作的质量C.任职者可完成超过本岗位技能要求的工作D.随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工成本
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培训投入也称为培训投资、培训资本或（）。A、培训成本B、培训经费C、培训资金D、培训效益
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（　）不能体现企业投入经费进行培训的效益。A、任职者提高完成本职工作的质擞B、为企业中长期的人才需求做好储备C、任职者完成超过本职位技能要求的工作D、培训费增加，增强企业知名度
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根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，加大职业技能培训经费保障，建立（）多元投入机制，通过就业补助资金、企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金。A、协会B、政府C、企业D、社会
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企业人员培训情况：建立了人才培养机制，培训（）健全，培训（）完善，培训（）投入到位，执行效果良好；A、制度B、规划C、计划D、经费
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工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为（）原则。A、投入B、投资效益C、产出D、战略
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一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。A、培训的方式、方法B、培训教师C、考评方式D、经费投入E、培训效益、效果的预期
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煤矿制定年度安全培训计划，按上年度企业职工工作总额的（）提取教育培训经费，并投入使用。
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对于从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取足额教育培训经费。
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开展绿色物流可以给企业带来良好的社会效益，但不能带来经济效益。
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从企业的角度看，培训的意义在于留住人才，为企业带来良好的经济效益。
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企业职工教育培训经费的补充方式包括（）。A、企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用B、企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费C、企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费D、企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训E、对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费
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单选题（　）不能体现企业投入经费进行培训的效益。A任职者提高完成本职工作的质擞B为企业中长期的人才需求做好储备C任职者完成超过本职位技能要求的工作D培训费增加，增强企业知名度
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判断题从企业的角度看，培训的意义在于留住人才，为企业带来良好的经济效益。A对B错
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单选题工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为（）原则。A投入B投资效益C产出D战略
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多选题企业职工教育培训经费的补充方式包括( )。A企业新建项目应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用B企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费培训经费的补充C企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费D企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训E对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费
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多选题一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。A培训的方式、方法B培训教师C考评方式D经费投入E培训效益、效果的预期
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多选题企业职工教育培训经费的补充方式包括（）。A企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用B企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费C企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费D企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训E对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费
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判断题开展绿色物流可以给企业带来良好的社会效益，但不能带来经济效益。A对B错
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单选题培训投入也称为培训投资、培训资本或（）。A培训成本B培训经费C培训资金D培训效益
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