下列哪些方面不能体现出企业培训经费的投入可能带来收益( )。A.员工工资得到很大的提高B.任职者可以提高完成本岗位工作的质量C.任职者可完成超过本岗位技能要求的工作D.随着技能的完善和提高,任职者可以从事以前无法胜任的工作,进而减少用人,降低人工成本

下列哪些方面不能体现出企业培训经费的投入可能带来收益( )。

A.员工工资得到很大的提高
B.任职者可以提高完成本岗位工作的质量
C.任职者可完成超过本岗位技能要求的工作
D.随着技能的完善和提高,任职者可以从事以前无法胜任的工作,进而减少用人,降低人工成本

参考解析

解析:企业培训经费的投入可能带来的收益、效益主要体现在以下几个方面: 任职者可以提高完成本岗位工作的质量;任职者可完成超过本岗位技能要求的工作;随着技能的完善和提高,任职者可以从事以前无法胜任的工作,进而减少用人,降低人工成本;为企业中长期的人才需求做好了储备;提高了企业整体任职人员的工作素质,增加了企业整体的工作效益和质量,增强了企业的市场竞争力。

相关考题:

根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》,加大职业技能培训经费保障,建立()多元投入机制,通过就业补助资金、企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金。A.协会B.政府C.企业D.社会

下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是( )。A.任职者提高完成本职工作的质量B.为企业中长期的人才需求做好储备C.提高了企业整体任职人员的工作素质D.培训费增加,提高企业知名度

培训可以为企业带来长期收益,但是不能带来直接收益。( )A.正确B.错误

关于在职培训收益的说法,正确的是()。A:在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面B:在职培训的收益应当在培训后马上体现出来C:在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有D:在职培训的收益总能够超过其成本

纯粹风险的定义是( )。A.只有带来损失不能带来收益B.可能带来收益,可能带来损失C.只可能带来收益D.带来收益或者损失不确定

(2016年5月) 下列哪些方面不能体现出企业培训经费的投入可能带来收益( )。A.员工工资得到很大的提高B.任职者可以提高完成本岗位工作的质量C.任职者可完成超过本岗位技能要求的工作D.随着技能的完善和提高,任职者可以从事以前无法胜任的工作,进而减少用人,降低人工成本

(  )指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资效益率B.培训投资净回报率C.培训投资回报率D.培训成本收益率

(2015年11月) ( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资回报率B.培训项目收益率C.培训项目成本率D.培训效率

(  )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A. 培训投资回报率B. 培训项目收益率C. 培训项目成本率D. 培训效率

()指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A:培训投资效益率B:培训投资净回报率C:培训投资回报率D:培训成本收益率

培训投入也称为培训投资、培训资本或()。A、培训成本B、培训经费C、培训资金D、培训效益

( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。A、任职者提高完成本职工作的质擞B、为企业中长期的人才需求做好储备C、任职者完成超过本职位技能要求的工作D、培训费增加,增强企业知名度

根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》,加大职业技能培训经费保障,建立()多元投入机制,通过就业补助资金、企业职工教育培训经费、社会捐助赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金。A、协会B、政府C、企业D、社会

企业人员培训情况:建立了人才培养机制,培训()健全,培训()完善,培训()投入到位,执行效果良好;A、制度B、规划C、计划D、经费

在公司大规模投入资源进行培训前,可以通过实验性的培训课程,评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。

客户ABC分类中,A类客户属于:()A、为企业带来较少收益的客户B、为企业带来中等收益的客户C、为企业带来较多收益的客户D、为企业带来最多收益的客户

煤矿制定年度安全培训计划,按上年度企业职工工作总额的()提取教育培训经费,并投入使用。

企业职工教育培训经费的补充方式包括()。A、企业新建项目,应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用B、企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费C、企业委派劳动者参加学历教育,应当按照国家有关规定提取职工教育经费D、企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训E、对下岗职工有针对性地进行职业技能培训,应提取职工技术技能培训经费

纯粹风险的定义是( )A、只有带来损失不能带来收益;B、可能带来收益,可能带来损失;C、只可能带来收益;D、带来收益或者损失不确定;

单选题( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。A任职者提高完成本职工作的质擞B为企业中长期的人才需求做好储备C任职者完成超过本职位技能要求的工作D培训费增加,增强企业知名度

判断题在公司大规模投入资源进行培训前,可以通过实验性的培训课程,评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。A对B错

单选题客户ABC分类中,A类客户属于:()A为企业带来较少收益的客户B为企业带来中等收益的客户C为企业带来较多收益的客户D为企业带来最多收益的客户

单选题纯粹风险的定义是( )A只有带来损失不能带来收益;B可能带来收益,可能带来损失;C只可能带来收益;D带来收益或者损失不确定;

多选题企业职工教育培训经费的补充方式包括( )。A企业新建项目应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用B企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费培训经费的补充C企业委派劳动者参加学历教育,应当按照国家有关规定提取职工教育经费D企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训E对下岗职工有针对性地进行职业技能培训,应提取职工技术技能培训经费

多选题企业职工教育培训经费的补充方式包括()。A企业新建项目,应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用B企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费C企业委派劳动者参加学历教育,应当按照国家有关规定提取职工教育经费D企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训E对下岗职工有针对性地进行职业技能培训,应提取职工技术技能培训经费

单选题关于在职培训收益的说法,正确的是( )。A在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面B在职培训的收益应当在培训后马上体现出来C在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有D在职培训的收益总能够超过其成本

单选题培训投入也称为培训投资、培训资本或()。A培训成本B培训经费C培训资金D培训效益