● 将有查考使用价值的文件、图像、数据、统计报表、档案材料等信息，输入电子计算机终端设备，存放起来，以备随时调出使用，这是（）（）A.信息收集 B.信息存贮 C.信息利用 D.信息编辑
(2015年5月)（ ）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A.情景模拟B.人事考核C.人事档案D.志向和兴趣调查
(2015年11月)通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（ ）等方法A.写自传B.人事考核C.情景模拟D.价值观调查E.生活方式的描写
通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（ ）等方法A.写自传B.人事考核C.情景模拟D.价值观调查E.生活方式的描写
（ ）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A.情景模拟B.人事考核C.人事档案D.志向和兴趣调查
培训效果信息的收集渠道有（ ）。A：通过网络收集B：通过资料收集C：通过观察收集D：通过访问收集E：通过调查收集
不是新招聘人员信息收集的内容的是（ ）。A.新员工毕业学校资料B.新员工的历史资料C.新员工的招聘材料D.新员工进人企业后的材料
培训效果信息的收集方法包括（ ）。A.通过访问收集B.通过调查收集C.通过培训考试成绩收集D.通过观察收集E.通过资料收集
培训效果信息的收集方法包括()。A:通过访问收集B:通过调查收集C:通过培训考试成绩收集D:通过观察收集E:通过资料收集
培训效果信息收集方法包括（）A、通过测试收集B、通过资料收集C、通过观察收集D、通过访问收集E、通过调查收集
信息收集人员通过察看，有计划、有目的地收集信息的方法称为（）A、侦察法B、访问法C、问卷法D、观察法
人事档案管理部门应当建立（），及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。A、材料收集制度B、催交制度C、动态管理制度D、联系制度
鉴于CRM系统客户信息收集的重要性，员工必须端正信息收集的态度，提高信息收集的（）。A、爱好B、兴趣C、方式D、技巧
我们通过各种渠道所收集到的文件、数据、图表、新闻报道等都是原始资料。
组织对员工进行评估的渠道主要有（）。A、从选择员工的过程中收集有关的信息资料B、收集员工在目前工作岗位上表现的信息资料C、通过心理测试和评价中心法作出评估D、联系员工的亲朋好友收集资料
收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。A、通过员工人事档案查阅静态信息B、通过评价方法获取综合信息C、通过考核方法获取业绩信息D、其他途径
下列情报信息收集方法中，不正确的是（）。A、建立情报信息网络B、通过引诱、胁迫刑释解教人员收集C、通过做群众工作收集D、通过日常治安管理收集
（）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。A、情景模拟B、人事考核C、人事档案D、志向和兴趣调查
招聘需求信息的收集主要是由（）收集有关空缺职位的所有信息。A、基层部门B、用人部门C、人事部门D、高层领导
下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径？（）A、员工志向和兴趣调查表B、通过员工人事档案查阅静态信息C、通过评价方法获取综合信息D、通过考核方法获取业绩信息E、通过举办职业生涯讲座
多选题培训效果信息的收集方法包括（ ）。A通过访问收集B通过调查收集C通过培训考试成绩收集D通过观察收集E通过资料收集
单选题（）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。A情景模拟B人事考核C人事档案D志向和兴趣调查
多选题收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。A通过员工人事档案查阅静态信息B通过评价方法获取综合信息C通过考核方法获取业绩信息D其他途径
单选题招聘需求信息的收集主要是由（）收集有关空缺职位的所有信息。A基层部门B用人部门C人事部门D高层领导
多选题通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一，其具体实施方法包括（ ）。A写自传B志向和兴趣调查C价值观调查D24小时日记E查阅人事档案