招聘工作的提出和确定是从（ ）开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求

招聘工作的提出和确定是从（ ）开始的。


A.招聘计划

B.招聘策略

C.工作分析

D.招聘需求

参考解析

解析：招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的。实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化，用人部门和人力资源部门需对这些需求的变化情况进行分析并做出决定。

相关考题：

如果企业对人力资源的需求非常迫切,招聘工作应该立即开始,缩短准备工作和招聘过程() 此题为判断题(对，错)。
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招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A．招聘计划B．招聘供给C．招聘需求D．招聘目标
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招聘工作的提出和确定开始于()。 A:招聘目标B:招聘供给C:招聘需求D:招聘计划
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银行信贷业务人员对提出贷款需求的客户进行前期调查的目的不包括( )。A．确定能否受理该贷款业务B．确定是否进行后续贷款洽谈C．确定是否开始贷前调查工作D．确定向客户贷款的利率
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从现在的情况看，很多原来属于新员工进厂后的适应阶段进行的工作，已经提前到招聘阶段进行。这体现了招聘工作的哪一项创新()。A、招聘工作向战略高度发展B、招聘是在获得一种资源C、筛选工作的地位越来越重要D、招聘工作的内容越来越扩大E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
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对员工的职业生涯管理应开始于() A、招聘岗前培训;C、开始工作;D、需要重新调整工作
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招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求
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(2016年5月) 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘岗位B.招聘计划C.招聘需求D.招聘人员
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(2019年5月)招聘工作的提出和确定是从（ ）开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求
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什么是“内部招聘”（）？A、从内部招人B、由内部提出需求C、内部推荐的招聘D、有关系的招聘
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从“招聘广告”开始的求职，往往已经丧失大多机会，因为：（）A、企业更倾向于内部招聘B、内部招聘成本更低C、这时的招聘竞争非常激烈D、外部招聘成本更高
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（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。A、招聘需求信息B、提出招聘需求C、确定招聘人员D、制定薪酬计划
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绩效指标和标准的制定应该从（）出发A、工作过程B、工作结果C、工作分析D、员工招聘
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招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。A、招聘计划B、招聘供给C、招聘需求D、招聘目标
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选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。A、制定人才吸引策略B、目标人员选择C、招聘岗位介绍D、发布招聘信息
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企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A、工作竞标B、广告招聘C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司
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贷款申请受理面谈的主要目的不包括（）。A、确定是否能够受理该笔贷款业务B、确定是否投入更多的时间和精力进行后续的贷款洽谈C、确定是否需要正式开始贷前调查工作D、开展贷前调查工作
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多选题从“招聘广告”开始的求职，往往已经丧失大多机会，因为：（）A企业更倾向于内部招聘B内部招聘成本更低C这时的招聘竞争非常激烈D外部招聘成本更高
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单选题选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。A制定人才吸引策略B目标人员选择C招聘岗位介绍D发布招聘信息
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单选题什么是“内部招聘”（）？A从内部招人B由内部提出需求C内部推荐的招聘D有关系的招聘
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多选题企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A工作竞标B广告招聘C员工推荐D校园招聘E猎头公司
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单选题（）是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。A招聘需求信息B提出招聘需求C确定招聘人员D制定薪酬计划
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单选题招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。A招聘计划B招聘供给C招聘需求D招聘目标
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单选题不属于贷款申请受理面谈的主要目的是（）。A确定是否能够受理该笔贷款业务B确定是否投入更多的时间和精力进行后续的贷款洽谈C确定是否需要正式开始贷前调查工作D开展贷前调查工作
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多选题在招聘时除了要初步确定某项工作是否需要补充人手和初步确定该工作描述和人员说明之外，还应确定是进行企业内部招聘还是企业外部招聘，其中内部招聘政策的优点有（　）A可以为企业注入新鲜血液B可以调动员工积极性C能节约大量的招聘和选拔时间及费用D不会诱发自满情绪
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单选题绩效指标和标准的制定应该从()出发。A工作过程B工作结果C工作分析D员工招聘
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单选题使用计算机互联网络发布招聘广告和搜选应聘者，已经开始变得普遍。这体现了招聘工作的哪一项创新。（）A招聘工作向战略高度发展B招聘是在获得一种资源C筛选工作的地位越来越重要D招聘工作的内容越来越扩大E计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
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