从“招聘广告”开始的求职,往往已经丧失大多机会,因为:()A、企业更倾向于内部招聘B、内部招聘成本更低C、这时的招聘竞争非常激烈D、外部招聘成本更高

从“招聘广告”开始的求职,往往已经丧失大多机会,因为:()

  • A、企业更倾向于内部招聘
  • B、内部招聘成本更低
  • C、这时的招聘竞争非常激烈
  • D、外部招聘成本更高

相关考题:

第 81 题 网络已经逐步成为求职者获取信息的主要渠道,但也给各种网络诈骗提供了可乘之机。目前网络招聘广告最大的弊病就是缺乏真实性。因此,(  )。A.应当避免在网上应聘工作B.对网上招聘信息的真实性要持警惕态度C.网上的招聘广告都是不可信的D.国家应当加强对商业性网站的控制

一个政党的衰落,往往从( )的丧失或缺失开始。

人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。 A:A(Attention):注意,要引起求职者的足够关注B:D(Desire)愿望:要引发求职者的强烈愿望C:I(Interest):兴趣,要激发求职者的应聘动机D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望

网络已经逐步成为求职者获取信息的主要渠道,但也给各种网络诈骗提供了可乘之机。目前网络招聘广告最大的弊病就是缺乏真实性。因此,( )。A.应当避免在网上应聘工作B.对网上招聘信息的真实性要持警惕态度C.网上的招聘广告都是不可信的D.国家应当加强对商业性网站的控制

招聘广告的设计原则不包括( )。A.广泛宣传 B.激发读者的兴趣C.创造求职的愿望 D.促使求职的行动

从失业保险基金中领取失业保险金的条件不包括( )A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年B.非因本人意愿中断就业C.已经进行失业登记,并有求职要求D.已经进行失业登记,但无求职要求

招聘广告的设计原则包括( )。A.引起读者的注意B.激发读者的兴趣C.激发求职者愿望D.促使求职的行动E.应聘者应及时使用电话联系

求职方法中,成功率最高的方法是通过()。A、人才中介B、校园招聘C、招聘广告D、人际资源

情境面试中,因为情境下的互动比较不可预测,所以()。A、这种方式往往准确性低B、更好地了解求职者的真实情况C、往往还有主试更多的主观性D、通过给求职者以压力来测试求职者

现代从19世纪中期开始算起,主要是因为()。A、19世纪中期开始,中国已经建立了现代化的制度B、19世纪中期开始,中国的经济已经融入世界C、19世纪中期开始,中国所面临的问题都与西方有关D、19世纪中期开始,中国开放了国门

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)()。A、已经进行失业登记B、已经进行失业登记,并有求职要求C、有求职要求的D、暂时不愿就业

许多青少年吸毒是从抽烟开始的,吸烟为毒贩提供可以利用的机会,他们往往把毒品掺进烟丝中骗青少年吸食。所以()A、青少年拒绝毒品,首先要从拒绝吸烟开始B、拒绝毒品可以从抽烟开始C、拒绝毒品可以从拒绝麻醉药开始D、首先要吸毒,然后戒毒

一个政党的衰落,往往是从政党组织力的丧失或缺失开始。

下列广告中属于商业广告类别的有()。A、求职广告B、劳务广告C、企业形象广告D、招聘广告

招聘广告应满足“AIDA”原则,不包括()。A、能引起媒体注意B、能引起求职者兴趣C、能激发人们求职的愿望D、方便求职者的求职行为

分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有()的工作机会。A、优越性B、舒适性C、挑战性D、替代性

人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。A、A(Attention):注意,要引起求职者的足够关注B、I(Interest):兴趣,要激发求职者的应聘动机C、D(Desire):愿望,要引发求职者的强烈愿望D、A(Action):行动,要鼓励求职者的行动欲望

逆向投资策略的机会成本较低,因为投资管理人的交易方向与大多数市场交易者相反。

单选题随着招聘手段的日益多元化,网络正逐步成为求职者获取信息的渠道,各种欺诈手段也开始披上信息时代的外衣。目前网络招聘广告最大的弊病就是缺乏真实性。因此()。A应当避免在网上应聘工作B对网上招聘信息的真实性要持警惕态度C网上的招聘广告都是假的D应当加强国家对商业性网站的控制

多选题从“招聘广告”开始的求职,往往已经丧失大多机会,因为:()A企业更倾向于内部招聘B内部招聘成本更低C这时的招聘竞争非常激烈D外部招聘成本更高

单选题许多青少年吸毒是从抽烟开始的,吸烟为毒贩提供可以利用的机会,他们往往把毒品掺进烟丝中骗青少年吸食。所以()A青少年拒绝毒品,首先要从拒绝吸烟开始B拒绝毒品可以从抽烟开始C拒绝毒品可以从拒绝麻醉药开始D首先要吸毒,然后戒毒

单选题市场营销管理是()A从开展市场机会分析开始B从制定营销组合开始C从确定营销战略开始D都不完整

单选题求职方法中,成功率最高的方法是通过()。A人才中介B校园招聘C招聘广告D人际资源

单选题关于机会,马克·吐温曾说过()。A善于捕捉机会者为俊杰B机会不会上门来找,只有人去找机会C我极少能看到机会,往往在我看到机会的时候,它已经不再是机会了D人生成功的秘诀是当好机会来临时,立刻抓住它

单选题分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有()的工作机会。A优越性B舒适性C挑战性D替代性

多选题下列广告中属于商业广告类别的有()。A求职广告B劳务广告C企业形象广告D招聘广告

多选题情境面试中,因为情境下的互动比较不可预测,所以()。A这种方式往往准确性低B更好地了解求职者的真实情况C往往还有主试更多的主观性D通过给求职者以压力来测试求职者