下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（ ）。A．非国有企业实行民主协商制度B．职工代表大会主要在国有企业中实行C．职工大会和民主协商是并行不悖的制度D．职工代表大会制度是对企业管理的替代
人民解放军初解放的地方，一律实行()A、民主协商制B、人民代表会制C、党委负责制D、军事管制
村民委员会所实行的民主自治的原则体现在（ ）。A．民主协商B．民主管理C．民主选举D．民主监督E．民主决策
对于最低工资描述正确的是（ ）。A.可以按月、周、日、小时确定 B.加班费是构成最低工资的一部分C.所有地区实行统一的最低工资率 D.所有行业实行统一的最低工资率
最低工资率的确定实行（ ）的代表民主协商的原则。A.政府 B.国家 C.工会 D.企业E.劳动者
确定最低工资率时，应由（ ）的代表民主协商。A.政府B.高校C.工会D.企业E.劳动者
(2016年11月) 确定最低工资率时，应由（ ）的代表民主协商。A.政府B.高校C.工会D.企业E.劳动者
最低工资率的确定实行（ ）民主协商。A.政府代表B.企业代表C.部门代表D.工会代表E.个人
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是()。[2011年11月、2010年5月三级真题]A:非国有企业实行民主协商制度B:职工代表大会主要在国有企业中实行C:职工大会和民主协商是并行不悖的制度D:职工代表大会制度是对企业管理的替代
关于劳动报酬分配规定的基本原则说法不正确的是（）。A、按劳分配B、用人单位不得自行确定本*单位的工资水平C、国家对工资总量实行宏观调控D、国家实行最低工资保障制度
一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（）A、“比较工资”原则B、“最高工资”原则C、“最低工资”原则D、“社会平均工资”原则
企业战略方案的评价原则有（）A、目标原则B、择优原则C、民主协商原则D、风险原则
（）是我国企业民主管理制度，是我国国有企业实行企业民主的最基本形式。A、员工代表委员会制度B、民主协商制度C、职工代表大会制度D、工会制度
最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。A、最低工资确定的依据B、最低工资调整的依据C、最低工资的适用范围D、最低工资的拟订标准E、最低工资的说明
基本养老保险是（）。A、民主协商、自主确定的企业行为B、按自已意愿决定的个人行为C、国家立法、强制实行的政府行为D、全民参加的公众行为
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（）A、非国有企业实行民主协商制度B、职工代表大会主要在国有企业中实行C、职工大会和民主协商是并行不悖的制度D、职工代表大会制度是对企业管理的替代
确定最低工资标准的原则有（）A、协调原则B、基本生活保障原则C、民主协商原则D、科学性原则E、分级管理原则
我国最低工资的确定实行政府、（）、企业三方代表民主协商原则，由省级人民政府确定颁布。
最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。
单选题()是我国企业民主管理制度，是我国国有企业实行企业民主的最基本形式。A员工代表委员会制度B民主协商制度C职工代表大会制度D工会制度
多选题最低工资率的确定实行（ ）代表民主协商的原则。A政府B国家C工会D企业E劳动者
多选题确定最低工资标准的原则有（）A协调原则B基本生活保障原则C民主协商原则D科学性原则E分级管理原则
填空题我国最低工资的确定实行政府、（）、企业三方代表民主协商原则，由省级人民政府确定颁布。
判断题最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。A对B错
单选题一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（）A“比较工资”原则B“最高工资”原则C“最低工资”原则D“社会平均工资”原则