确定最低工资率时，应由（ ）的代表民主协商。A.政府B.高校C.工会D.企业E.劳动者

确定最低工资率时，应由（ ）的代表民主协商。

A.政府
B.高校
C.工会
D.企业
E.劳动者

参考解析

解析：最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。最低工资率是指单位劳动时间的最低工资数额。最低工资率的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。

相关考题：

确定最低工资应考虑的因素包括()。 A、社会平均工资水平B、失业保险金C、就业状况D、劳动生产率
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下列各项有关最低工资保障的表述中，()是正确的。A 最低工资额又称起点工资B 最低工资的具体标准由国务院统一规定C “劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一D 最低工资标准依法制定即具有法律效力
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下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（ ）。A．非国有企业实行民主协商制度B．职工代表大会主要在国有企业中实行C．职工大会和民主协商是并行不悖的制度D．职工代表大会制度是对企业管理的替代
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关于最低工资立法的说法，正确的是（）。A.最低工资立法有利于企业控制人工成本B.最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别C.最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作D.当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时，不会对就业产生影响
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对于最低工资描述正确的是（ ）。A.可以按月、周、日、小时确定 B.加班费是构成最低工资的一部分C.所有地区实行统一的最低工资率 D.所有行业实行统一的最低工资率
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最低工资率的确定实行（ ）的代表民主协商的原则。A.政府 B.国家 C.工会 D.企业E.劳动者
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最低工资率的确定实行（ ）代表民主协商的原则。A.政府B.国家C.工会D.企业E.劳动者
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(2016年11月) 确定最低工资率时，应由（ ）的代表民主协商。A.政府B.高校C.工会D.企业E.劳动者
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最低工资率的确定实行（ ）民主协商。A.政府代表B.企业代表C.部门代表D.工会代表E.个人
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单位劳动时间的最低工资数额称为（）。A、最低工资率B、最低工资C、最低工资数额D、最低工资制度
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工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主协商产生。
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企业年金方案报送备案时，须有集体协商双方通过企业年金方案草案的决议以确定履行民主协商程序。
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最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。A、最低工资确定的依据B、最低工资调整的依据C、最低工资的适用范围D、最低工资的拟订标准E、最低工资的说明
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工会各级代表大会的代表和委员会的产生，可以采用差额选举办法进行正式选举，也可以民主协商产生。
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下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（）A、非国有企业实行民主协商制度B、职工代表大会主要在国有企业中实行C、职工大会和民主协商是并行不悖的制度D、职工代表大会制度是对企业管理的替代
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确定最低工资标准的原则有（）A、协调原则B、基本生活保障原则C、民主协商原则D、科学性原则E、分级管理原则
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我国最低工资的确定实行政府、（）、企业三方代表民主协商原则，由省级人民政府确定颁布。
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最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。
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单选题单位劳动时间的最低工资数额称为（）。A最低工资率B最低工资C最低工资数额D最低工资制度
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多选题最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。A最低工资确定的依据B最低工资调整的依据C最低工资的适用范围D最低工资的拟订标准E最低工资的说明
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多选题最低工资率的确定实行（　　）代表民主协商的原则。A政府B国家C工会D企业E劳动者
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多选题确定最低工资标准的原则有（）A协调原则B基本生活保障原则C民主协商原则D科学性原则E分级管理原则
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判断题企业年金方案报送备案时，须有集体协商双方通过企业年金方案草案的决议以确定履行民主协商程序。A对B错
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多选题下列各项有关最低工资保障的表述中，（）是正确的。A最低工资额又称起点工资B最低工资的具体标准由国务院统一规定C“劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一D最低工资标准依法制定即具有法律效力
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填空题我国最低工资的确定实行政府、（）、企业三方代表民主协商原则，由省级人民政府确定颁布。
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判断题最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。A对B错
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单选题关于最低工资的说法，错误的是（ ）。A最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇B最低工资是法定的最低报酬C集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表劳动者的最低工资，应高于当地最低工资D当事人在劳动合同巾约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效
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