三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指()A、劳动争议调解机构B、工会组织C、政府D、企业代表
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与决定。A．企业B．员工C．员工代表D．企业家协会
最低工资率的确定实行（ ）的代表民主协商的原则。A.政府 B.国家 C.工会 D.企业E.劳动者
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是()A:行业协会B:政府C:企业员工D:工会E:企业家协会
三方机制是由（ ）组成的三方性劳动关系协调制度。A.政府B.工会代表C.雇主代表D.企业E.劳动者
最低工资率的确定实行（ ）代表民主协商的原则。A.政府B.国家C.工会D.企业E.劳动者
在政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，这里“三方原则”是指（ ）。A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
确定最低工资率时，应由（ ）的代表民主协商。A.政府B.高校C.工会D.企业E.劳动者
(2016年11月) 确定最低工资率时，应由（ ）的代表民主协商。A.政府B.高校C.工会D.企业E.劳动者
最低工资率的确定实行（ ）民主协商。A.政府代表B.企业代表C.部门代表D.工会代表E.个人
协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是（）A、仲裁委员会、劳动者、用人单位B、政府代表、职工代表、企业组织代表C、劳动行政部门、职工代表、工会D、职工代表、工会、企业联合会
（）是我国企业民主管理制度，是我国国有企业实行企业民主的最基本形式。A、员工代表委员会制度B、民主协商制度C、职工代表大会制度D、工会制度
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。A、行业协会B、政府C、企业员工D、工会E、企业家协会
确定最低工资标准的原则有（）A、协调原则B、基本生活保障原则C、民主协商原则D、科学性原则E、分级管理原则
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（）共同参与决定。A、企业B、员工C、员工代表D、企业家协会
最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同（）。A、工会、企业家协会研究确定B、工会、企业家协会、财政部门研究确定C、财政部门、工会研究确定D、财政部门、工会、劳动监察机关研究确定
我国最低工资的确定实行政府、（）、企业三方代表民主协商原则，由省级人民政府确定颁布。
以下表述中，不属于我国三方主要构成的是（）。A、政府代表B、企业组织代表C、工会代表D、职工代表
单选题政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则"，即政府、工会、（）共同参与决定。A企业B员工C员工代表D企业家协会
单选题协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是（）A仲裁委员会、劳动者、用人单位B政府代表、职工代表、企业组织代表C劳动行政部门、职工代表、工会D职工代表、工会、企业联合会
单选题()是我国企业民主管理制度，是我国国有企业实行企业民主的最基本形式。A员工代表委员会制度B民主协商制度C职工代表大会制度D工会制度
多选题最低工资率的确定实行（ ）代表民主协商的原则。A政府B国家C工会D企业E劳动者
多选题确定最低工资标准的原则有（）A协调原则B基本生活保障原则C民主协商原则D科学性原则E分级管理原则
填空题我国最低工资的确定实行政府、（）、企业三方代表民主协商原则，由省级人民政府确定颁布。
单选题三方机制的组成（）。A代表政府的行政部门、代表职工的地方总工会和代表用人单位的企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）B代表政府的劳动行政部门、代表职工的地方总工会和代表用人单位的工会代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）C代表政府的劳动行政部门、代表职工的总工会和代表用人单位的企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）
判断题最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。A对B错
单选题最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同（）。A工会、企业家协会研究确定B工会、企业家协会、财政部门研究确定C财政部门、工会研究确定D财政部门、工会、劳动监察机关研究确定