三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指()A、劳动争议调解机构B、工会组织C、政府D、企业代表
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（ ）。A．非国有企业实行民主协商制度B．职工代表大会主要在国有企业中实行C．职工大会和民主协商是并行不悖的制度D．职工代表大会制度是对企业管理的替代
最低工资率的确定实行（ ）的代表民主协商的原则。A.政府 B.国家 C.工会 D.企业E.劳动者
最低工资率的确定实行（ ）代表民主协商的原则。A.政府B.国家C.工会D.企业E.劳动者
确定最低工资率时，应由（ ）的代表民主协商。A.政府B.高校C.工会D.企业E.劳动者
(2016年11月) 确定最低工资率时，应由（ ）的代表民主协商。A.政府B.高校C.工会D.企业E.劳动者
最低工资率的确定实行（ ）民主协商。A.政府代表B.企业代表C.部门代表D.工会代表E.个人
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是()。[2011年11月、2010年5月三级真题]A:非国有企业实行民主协商制度B:职工代表大会主要在国有企业中实行C:职工大会和民主协商是并行不悖的制度D:职工代表大会制度是对企业管理的替代
（）是我国企业民主管理制度，是我国国有企业实行企业民主的最基本形式。A、员工代表委员会制度B、民主协商制度C、职工代表大会制度D、工会制度
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。A、本地最低工资的70%B、本地社会平均工资的60%C、本地最低工资D、城市居民最低生活保障标准
基本养老保险是（）。A、民主协商、自主确定的企业行为B、按自已意愿决定的个人行为C、国家立法、强制实行的政府行为D、全民参加的公众行为
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（）A、非国有企业实行民主协商制度B、职工代表大会主要在国有企业中实行C、职工大会和民主协商是并行不悖的制度D、职工代表大会制度是对企业管理的替代
确定最低工资标准的原则有（）A、协调原则B、基本生活保障原则C、民主协商原则D、科学性原则E、分级管理原则
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（）共同参与决定。A、企业B、员工C、员工代表D、企业家协会
最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同（）。A、工会、企业家协会研究确定B、工会、企业家协会、财政部门研究确定C、财政部门、工会研究确定D、财政部门、工会、劳动监察机关研究确定
以下表述中，不属于我国三方主要构成的是（）。A、政府代表B、企业组织代表C、工会代表D、职工代表
国家实行分类电价和分时电价，分类标准和分时办法由省人民政府确定。
最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、（）人民政府规定，报国务院备案。A、省B、自治区C、直辖市D、县
单选题政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则"，即政府、工会、（）共同参与决定。A企业B员工C员工代表D企业家协会
单选题()是我国企业民主管理制度，是我国国有企业实行企业民主的最基本形式。A员工代表委员会制度B民主协商制度C职工代表大会制度D工会制度
多选题最低工资率的确定实行（ ）代表民主协商的原则。A政府B国家C工会D企业E劳动者
多选题确定最低工资标准的原则有（）A协调原则B基本生活保障原则C民主协商原则D科学性原则E分级管理原则
填空题我国最低工资的确定实行政府、（）、企业三方代表民主协商原则，由省级人民政府确定颁布。
单选题以下表述中，不属于我国三方主要构成的是（）。A政府代表B企业组织代表C工会代表D职工代表
判断题最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。A对B错
单选题最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同（）。A工会、企业家协会研究确定B工会、企业家协会、财政部门研究确定C财政部门、工会研究确定D财政部门、工会、劳动监察机关研究确定