1．公司员工服务“十个不准”是在总结公司多年优质服务工作实践的基础上，为进一步提高优质服务水平，而制定的行为准则。（ ）

1．公司员工服务“十个不准”是在总结公司多年优质服务工作实践的基础上，为进一步提高优质服务水平，而制定的行为准则。（ ）

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相关考题：

国家电网公司员工服务“十个不准”是什么?
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1．公司开展优质服务工作的意义是什么？
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1．（ ）是电网企业优质服务工作的深化和具体化，同时为内外部监督提供了标准和条件，对于促进优质服务工作很有意义。（A）员工服务“十个不准”（B）供电服务“十项承诺”（C）“三公”调度“十项措施”（D）三个十条
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1．优质服务工作最终要靠公司员工完成，没有优秀的员工队伍，优质服务将无从谈起。（ ）
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1．电网企业关系国计民生，联系千家万户，公司员工要把优质服务放到首位，落到实处。（ ）
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1．公司员工为什么必须遵守《员工服务“十个不准”》？
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1．提高供电优质服务水平，需要畅通监督渠道，形成“外举内查、外奖内罚、以内促外”的监督激励机制。（ ）
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1．公司对优质服务工作的岗位要求是( )。(A)有偿服务（B）专业服务（C）增值服务(D）个性服务
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1．（ ）是优质服务、优质供电的根基，是强化优质服务的物质基础。（A）坚强电网（B）资产优良（C）队伍优秀（D）服务优质
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1．( )是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。（A）《国家电网公司员工守则》（B）供电服务“十项承诺”（C）员工服务“十个不准”（D）三公调度十项措施。
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国家电网公司员工服务“十个不准”要求：不准利用岗位与工作之便谋取不正当利益。
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（）是公司全体员工应共同遵守的行为准则。A、《国家电网公司员工行为十个不准》B、《国家电网公司供电服务“十项承诺”》C、《国家电网公司员工守则》
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国家电网公司员工服务“十个不准”要求：不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事。
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国家电网公司员工服务“十个不准”要求：不准违规停电、无故拖延送电。
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国家电网公司员工服务“十个不准”要求：不准为客户指定设计、供货、施工监理单位。
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管理者如何帮助员工制定服务策略，为公司的其他成员提供优质服务？
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2003年，国家电网公司把（）作为开局之年十项重点工作之一。A、提升优质服务水平B、提高服务质量C、更新服务理念D、强化服务意识
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南网公司在保障安全、可靠供电的基础上，会持续提升优质服务水平，让（）满意。A、群众B、领导C、客户D、利益相关方E、社会
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（）是电网企业优质服务工作的深化和具体化，同时为内外部监督提供了标准和条件，对于促进优质服务工作很有意义。A、员工服务“十个不准”B、供电服务“十项承诺”C、“三公”调度“十项措施”D、三个十条
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优质服务工作最终要靠公司员工完成，没有优秀的员工队伍，优质服务将无从谈起。（ ）
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国家电网公司员工服务“十个不准”要求：不准工作时间饮酒。
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（）是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本*行为准则。A、《国家电网公司员工守则》B、供电服务“十项承诺”C、员工服务“十个不准”D、三公调度十项措施
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国家电网公司员工服务的“十个不准”是什么？
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公司员工为什么必须遵守《员工服务“十个不准”》？
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《国家电网公司员工服务十个不准》规定，不准为客户指定（）。A、人员B、设计C、施工D、供货单位
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公司员工服务“十个不准”是在总结公司多年优质服务工作实践的基础上，为进一步提高优质服务水平，而制定的行为准则。（）
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填空题（）是在总结公司多年优质服务工作实践的基础上，为进一步提高优质服务水平，而制定的行为准则.
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