一般的企业应关注(  )点处的薪酬水平。A. 25%B. 50%C. 75%D. 90%

一般的企业应关注(  )点处的薪酬水平。

A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%

参考解析

解析:薪酬调查数据的统计分析方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处,甚至是90%点处的工资水平,工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平,一般的企业应注意中点即50%点处的工资水平。

相关考题:

薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的( )。A.25%点处B.50%点处C.75%点处D.90%点处

薪酬水平低的企业应注意( )%点处的薪酬水平。A.50B.25C.90D.75

薪酬水平一般的企业应注意( )点处的薪酬水平。A.25%B.50%C.75%D.90%

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。A.25%B.50%C.75%D.95%

一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。A.15%B.25%C.50%D.75%

一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处?( )A.15%B.25%C.50%D.75%

薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。A:25%B:50%C:75%D:90%

薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A:25%B:50%C:75%D:90%

一般来说,薪酬水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。A:15%B:25%C:50%D:75%

一般的企业应关注(  )点处的薪酬水平。A.25%B.50%C.75%D.90%

薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平。A:50%B:25%C:90%D:75%

(2015年11月)一般的企业应关注(  )点处的薪酬水平。A.25%B.50%C.75%D.90%

薪酬水平一般的企业应该关注市场()处水平。A、25%B、50%C、75%D、90%

对于薪酬调查结果,薪酬水平高的企业一般应注意75%点处的薪酬水平。

薪酬水平一般的企业应注意()点处的薪酬水平。A、25%B、50%C、75%D、90%

一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。A、15%B、25%C、50%D、75%

薪酬水平低的企业应注意( )点处的薪酬水平,一般的企业应注意中点薪酬水平。A、15%B、25%C、35%D、45%

薪酬水平一般的企业应关注市场()处工资。A、25%B、50%C、75%D、90%

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。A、25%B、50%C、75%D、95%

单选题薪酬水平一般的企业应关注市场()处工资。A25%B50%C75%D90%

单选题薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。A25%B50%C75%D95%

单选题薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平,一般的企业应注意中点薪酬水平。A15%B25%C35%D45%

单选题薪酬水平一般的企业应注意()点处的薪酬水平。A25%B50%C75%D90%

单选题薪酬水平低的企业应注意()%点处的薪酬水平,一般的企业应注意中点薪酬水平。A15B25C35D45

判断题对于薪酬调查结果,薪酬水平高的企业一般应注意75%点处的薪酬水平。A对B错

单选题一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。A15%B25%C50%D75%

单选题薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的()。A25%点处B50%点处C75%点处D90%点处

单选题一般的企业应关注(  )点处的薪酬水平。A25%B50%C75%D90%