企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:转换比率法

企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。

A:德尔菲预测法
B:趋势外推法
C:马尔可夫分析法
D:转换比率法

参考解析

解析:企业人员需求预测的方法多种多样,可以分为定性预测和定量预测。B、C、D属于定量预测,A属于定性预测。

相关考题:

下列哪项不属于市场需求预测方法?() A、购买者意向调查法B、综合销售人员意见法C、离散需求分析法D、市场试验法

下列选项中,()不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法B.一元回归分析法C.转换比率分析法D.头脑风暴法

以下人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是( )。A.德尔菲法B.趋势外推法C.马尔可夫分析法D.人员比率法

各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是( )A.德尔菲预测技术B.回归分析方法C.劳动定额法D.转换比率法

以下企业人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是( )。A.德尔菲预测技术B.回归分析方法C.定员定额分析法D.转换比率法

各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。 A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、比率法

企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法

作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A:定额分析法B:比例定员法C:效率定员法D:人员比率法

企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A:德尔菲法B:趋势外推法C:生产模型法D:人员比率法

企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:转换比率法

企业人员需求预测方法中,(  )不属于量化分析方法。A.德尔菲法B.趋势外推法C.生产模型法D.人员比率法

下列人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。A:德尔菲法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:人员比率法

下列企业人力资源需求预测的方法中,不属于定量分析方法的是()A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、转换比率法

下列入力资源需求预测方法中,( )是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。A、德尔菲法B、管理人员判断法C、一元回归分析法D、转换比率分析法

餐饮企业需求预测的方法有多种,常用作人力资源需求初步预测的方法是()A、趋势分析B、比率分析C、散点分析D、计算预测

下列不属于主动投资者常用的分析方法的是()。A、基本面分析方法B、技术分析方法C、指数复制法D、量化投资法

以下企业人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、定员定额分析法D、转换比率法

企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。(2013年5月二级真题)A、德尔菲预测法B、趋势外推法C、马尔可夫分析法D、转换比率法

各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、转换比率法

下列分析方法不属于人力资源需求预测方法的是()A、经验预测法B、趋势分析法C、马尔可夫分析法D、德尔菲法

以下各项企业人员需求分析方法中,不属于定性分析方法的是()A、德尔菲法B、描述法C、经验预测法D、回归分析法

单选题下列选项中,( )不属于人力资源需求预测方法。A管理人员判断法B-元回归分析法C转换比率分析法D人员核查法

单选题下列企业人力资源需求预测的方法中,不属于定量分析方法的是()A德尔菲预测技术B回归分析方法C劳动定额法D转换比率法

单选题企业人员需求预测方法中,(  )不属于量化分析方法。A德尔菲法B趋势外推法C生产模型法D人员比率法

单选题各项企业人员需求分析的方法中,人力资源考试不属于量化分析方法的是()。A德尔菲预测技术B回归分析方法C劳动定额法D转换比率法

单选题各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。A德尔菲预测技术B回归分析方法C劳动定额法D转换比率法

单选题企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。(2013年5月二级真题)A德尔菲预测法B趋势外推法C马尔可夫分析法D转换比率法

单选题以下企业人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。A德尔菲预测技术B回归分析方法C定员定额分析法D转换比率法