()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A:建立工作小组B:工作丰富化C:工作扩大化D:岗位轮换
()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
A:建立工作小组
B:工作丰富化
C:工作扩大化
D:岗位轮换
B:工作丰富化
C:工作扩大化
D:岗位轮换
参考解析
解析:工作扩大化是通过增加任务、扩大岗位任务结构,使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更。工作丰富化是通过岗位工作内容的充实,使岗位的工作变得丰富多彩,更有利于员工的身心健康,促进员工的综合素质逐步提高,全面地发展。
相关考题:
员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵, 既互有区别又互有联系, 三者间的关系表述, 正确的有( ): ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合, 所以, 没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具, 只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度, 三个概念由低到高层次递进, 所涵盖的内容也依次增加和丰富。A. ①④B. ②③C. ③④D. ①②③④
在内容和形式的对立统一关系中,一般说来()。A、内容依赖形式,形式不依赖内容B、内容和形式同步发展变化C、有什么样的内容就有什么样与之相适应的形式D、内容的发展决定形式或迟或早要发生变化E、形式决定内容,内容随形式的变化而变化
多选题在内容和形式的对立统一关系中,一般说来()。A内容依赖形式,形式不依赖内容B内容和形式同步发展变化C有什么样的内容就有什么样与之相适应的形式D内容的发展决定形式或迟或早要发生变化E形式决定内容,内容随形式的变化而变化